2024跟岗实习协议合同模板

编号：__________2024跟岗实习协议合同模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024跟岗实习协议合同模板合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4双方权益第二章：实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生学历2.4实习生专业第三章：实习单位的基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系电话3.4实习单位负责人第四章：实习内容与要求4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习期限4.4实习工作时间第五章：实习生的权利与义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务第六章：实习单位的权利与义务6.1实习单位的权利6.2实习单位的义务第七章：实习期间的管理与指导7.1实习生的管理7.2实习单位的指导7.3实习评价第八章：实习报酬与福利8.1实习报酬8.2实习生福利8.3实习单位福利第九章：合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序第十章：违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约赔偿第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构11.3诉讼管辖第十二章：合同的生效、终止与保存12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同保存第十三章：其他约定13.1保密协议13.2知识产权归属13.3信息安全第十四章：附则14.1合同修改14.2合同解除14.3合同解释权合同编号2024001第一章：总则1.1定义与解释本合同是指由甲方（实习生）与乙方（实习单位）签订的，关于乙方在2024年度接纳甲方进行跟岗实习的协议。1.2适用范围本合同适用于2024年度内，甲方在乙方进行跟岗实习的相关事宜。1.3法律法规本合同的签订、履行、终止、解除以及争议的解决，均应遵守中华人民共和国的法律、法规和政策。1.4双方权益甲乙双方在签订本合同时，享有平等的权利和义务，应严格遵守合同的约定，共同维护双方的合法权益。第二章：实习生的基本信息2.1实习生姓名甲方姓名：____________________2.2实习生身份证号码甲方身份证号码：____________________2.3实习生学历甲方学历：____________________2.4实习生专业甲方专业：____________________第三章：实习单位的基本信息3.1实习单位名称乙方单位名称：____________________3.2实习单位地址乙方单位地址：____________________3.3实习单位联系电话乙方联系电话：____________________3.4实习单位负责人乙方负责人：____________________第四章：实习内容与要求4.1实习岗位甲方实习岗位：____________________4.2实习任务甲方实习任务：____________________4.3实习期限甲方实习期限为：____________________4.4实习工作时间甲方实习工作时间为：____________________第五章：实习生的权利与义务5.1实习生的权利甲方享有按合同约定获得实习报酬、福利的权利，以及根据实习单位的工作需要，获得实习指导和培训的权利。5.2实习生的义务甲方应遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务，保护乙方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第六章：实习单位的权利与义务6.1实习单位的权利乙方有权对甲方进行工作指导和要求，有权对甲方的实习表现进行评价，并根据合同约定，支付甲方实习报酬和福利。6.2实习单位的义务乙方应提供一个安全、合法的工作环境，提供必要的实习指导和培训，保障甲方的合法权益。第七章：实习期间的管理与指导7.1实习生的管理乙方应对甲方进行日常管理，包括但不限于考勤、工作进度、工作质量等方面。7.2实习单位的指导乙方应对甲方进行实习工作的具体指导，包括但不限于工作内容、工作方法、工作技巧等方面。7.3实习评价乙方应对甲方的实习表现进行定期评价，并将评价结果反馈给甲方。第八章：实习报酬与福利8.1实习报酬甲方实习期间每月报酬为人民币____元整。8.2实习生福利甲方在实习期间，享有与乙方正式员工同等的社会保险待遇。8.3实习单位福利乙方提供给甲方的福利，包括但不限于实习生宿舍、食堂就餐优惠等。第九章：合同的变更与解除9.1合同变更条件本合同的变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同解除条件本合同的解除，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。9.3合同变更与解除的程序合同变更或解除，应遵循相关法律法规的规定，办理相应的手续。第十章：违约责任10.1实习生违约责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2实习单位违约责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额，由甲乙双方协商确定。第十一章：争议解决11.1争议解决方式本合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。11.2仲裁机构如甲乙双方约定仲裁，应向约定的仲裁机构申请仲裁。11.3诉讼管辖本合同纠纷的诉讼管辖法院为乙方所在地人民法院。第十二章：合同的生效、终止与保存12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件本合同期满或者甲乙双方协商一致解除时终止。12.3合同保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章：其他约定13.1保密协议甲乙双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和技术秘密保密。13.2知识产权归属双方在合同执行过程中创造的知识产权，归创造方所有。13.3信息安全甲乙双方应遵守国家有关信息安全的法律法规，保护对方的网络安全。第十四章：附则14.1合同修改本合同的修改，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。14.2合同解除本合同的解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（实习生）签字：____________________日期：____________________乙方（实习单位）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方有权根据实际需要，指定乙方的工作任务和目标，乙方应积极配合并按时完成。1.2甲方监督权甲方有权对乙方的工作过程进行监督和检查，以确保乙方的实习工作符合甲方的要求。1.3甲方培训权甲方有权对乙方进行业务知识和技能的培训，以提升乙方的工作能力和效率。1.4甲方评价权甲方有权对乙方的实习表现进行评价，并对乙方的工作成果进行考核。1.5甲方调整权甲方有权根据实际需要，调整乙方的实习岗位和工作内容。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供实习条件乙方应提供适宜的实习工作环境，包括办公设施、住宿、用餐等基本生活条件。2.2乙方指导与培训乙方应指派具备丰富经验的员工对甲方进行工作指导和培训，以帮助甲方更好地完成实习任务。2.3乙方保障甲方权益乙方应确保甲方的实习期间权益得到保障，包括但不限于人身安全、工资待遇等。2.4乙方考核与反馈乙方应定期对甲方的实习工作进行考核，并将考核结果和反馈意见及时告知甲方。2.5乙方协助甲方就业乙方应积极协助甲方在实习结束后，寻找合适的工作机会，提高甲方的就业率。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方签订合同，并提供相关的咨询服务。3.2第三方中介责任第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠，并对甲乙双方的信息保密。3.3第三方中介服务费用第三方中介的服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。3.4第三方中介的赔偿责任如第三方中介提供虚假信息或违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。3.5第三方中介的退出机制甲乙双方均有权在合同履行期间，解除与第三方中介的合作关系，并无需提前通知。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生学历证明2.实习生身份证复印件3.实习单位营业执照副本4.实习单位负责人身份证明5.实习岗位说明文档6.实习任务详细清单7.实习期间工作计划8.实习报酬支付证明9.实习生福利证明文件10.实习单位规章制度11.实习生培训资料12.实习评价表13.合同变更与解除协议14.保密协议15.知识产权归属确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定完成实习任务，视为违约。2.甲方未按合同约定时间到岗，视为违约。3.甲方违反实习单位的规章制度，视为违约。4.甲方泄露乙方商业秘密，视为违约。5.乙方未按合同约定支付实习报酬，视为违约。6.乙方未提供约定的实习条件，视为违约。7.乙方未对甲方进行指导与培训，视为违约。8.乙方未保障甲方权益，视为违约。9.第三方中介提供虚假信息，视为违约。10.第三方中介泄露甲乙双方信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在大学或其他教育机构学习，并在企业或其他单位进行实践的学生。2.实习单位：指接纳实习生进行实践的企业或其他单位。3.实习报酬：指实习单位支付给实习生的工资、奖金等。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.赔偿责任：指因违约行为而需要承担的赔偿损失的责任。6.第三方中介：指协助甲乙双方签订合同并提供相关咨询服务的独立机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按时到岗：及时与实习生沟通，了解原因，若因个人原因无法按时到岗，双方协商解决。2.实习任务不符合预期：及时与实习单位沟通，明确实习任务要求，双方共同制定调整方案。3.实习报酬支付问题：查看合同条款，确认支付时间及方式，如有疑问，双方协商解决