2024版全新正规企业劳动合同模板

编号：__________2024版全新正规企业劳动合同模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版全新正规企业劳动合同模板合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）的基本情况1.2乙方（劳动者）的基本情况1.3合同签订日期及有效期限第二章：工作内容2.1乙方的职位及职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三章：薪酬福利3.1乙方的工资待遇3.2乙方奖金及补贴3.3乙方福利待遇3.4甲方支付工资、奖金及福利的方式和时间第四章：劳动合同的变更4.1合同变更的条件4.2合同变更的程序4.3合同变更的生效时间第五章：劳动合同的解除和终止5.1合同解除的条件5.2合同终止的条件5.3合同解除或终止的程序5.4合同解除或终止后的权益处理第六章：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限6.3保密协议的违约责任第七章：知识产权7.1乙方对甲方知识产权的保护7.2乙方创造知识产权的归属7.3甲方对乙方创造知识产权的保护第八章：培训8.1乙方的培训权益8.2培训期间的相关待遇8.3培训结束后的工作安排第九章：社会保险和公积金9.1甲方为乙方缴纳社会保险的义务9.2甲方为乙方缴纳住房公积金的义务9.3乙方社会保险和公积金的权益第十章：争议解决10.1双方发生劳动争议的处理方式10.2劳动争议的解决途径10.3争议解决的时间限制第十一章：其他约定11.1双方的其他权益和义务11.2合同的签订、修改和解除11.3合同的附件第十二章：违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任12.3违约责任的赔偿方式第十三章：附则13.1合同的生效、修改和解除13.2合同的适用法律和解释13.3合同的争议解决第十四章：附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资条14.3附件三：保密协议14.4附件四：培训计划14.5附件五：社会保险和公积金缴纳明细表合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）的基本情况：甲方全称为_________，地址为_________，经营范围为_________。1.2乙方（劳动者）的基本情况：乙方姓名为_________，性别为_________，身份证号码为_________，联系方式为_________。1.3合同签订日期及有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二章：工作内容2.1乙方的职位及职责：乙方担任_________职位，主要职责为_________。2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为_________。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作_________小时，每周工作_________天。第三章：薪酬福利3.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币_________元。3.2乙方奖金及补贴：乙方根据工作表现可获得_________元奖金，同时享有_________元的生活补贴。3.3乙方福利待遇：乙方享有_________天带薪年假，以及_________元的年终奖。3.4甲方支付工资、奖金及福利的方式和时间：甲方每月_________日按时通过银行转账方式支付乙方工资，奖金及福利。第四章：劳动合同的变更4.1合同变更的条件：当甲方因客观原因需要调整乙方的工作岗位或工作内容时，可以提出合同变更。4.2合同变更的程序：甲方应提前_________天通知乙方，并与乙方协商一致后签订书面变更协议。4.3合同变更的生效时间：书面变更协议签订之日起生效。第五章：劳动合同的解除和终止5.1合同解除的条件：甲方或乙方有权解除合同，具体条件如下：a)乙方严重违反甲方规章制度；b)乙方因犯罪被追究刑事责任；c)甲方因客观原因需要解除合同。5.2合同终止的条件：本合同有效期届满，双方未续签或一方提出终止合同。5.3合同解除或终止的程序：甲方应提前_________天通知乙方，并办理相关手续。5.4合同解除或终止后的权益处理：甲方应支付乙方_________元的经济补偿，并办理社会保险及公积金转移手续。第六章：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后_________年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密信息的范围和期限：保密信息包括甲方客户名单、销售策略等，保密期限自合同终止之日起算。6.3保密协议的违约责任：乙方违反保密义务，应承担_________元的违约责任。第八章：培训8.1乙方的培训权益：甲方应提供乙方_________次的职业培训，以提升乙方的工作技能。8.2培训期间的相关待遇：乙方在培训期间享有_________元的培训补贴，并提供_________天的带薪休假。8.3培训结束后的工作安排：乙方培训结束后，应回到甲方继续履行劳动合同。第九章：社会保险和公积金9.1甲方为乙方缴纳社会保险的义务：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2甲方为乙方缴纳住房公积金的义务：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。9.3乙方社会保险和公积金的权益：乙方享有社会保险和公积金的相关权益，包括但不限于医疗、购房、退休等。第十章：争议解决10.1双方发生劳动争议的处理方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的解决途径：劳动争议的解决途径包括仲裁和诉讼。10.3争议解决的时间限制：劳动争议的仲裁时效为_________个月，诉讼时效为_________个月。第十一章：其他约定11.1双方的其他权益和义务：双方在合同期间应遵守国家法律法规，尊重彼此的权益和义务。11.2合同的签订、修改和解除：合同的签订、修改和解除应遵循平等自愿、协商一致的原则。11.3合同的附件：合同附件包括职位说明书、工资条、保密协议等。第十二章：违约责任12.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。12.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。12.3违约责任的赔偿方式：违约责任的赔偿方式按照双方约定和国家法律法规执行。第十三章：附则13.1合同的生效、修改和解除：合同自双方签字盖章之日起生效，修改和解除应书面协议。13.2合同的适用法律和解释：本合同适用中华人民共和国法律，未尽事宜按照国家法律法规执行。13.3合同的争议解决：本合同争议的解决按照第十章的规定执行。第十四章：附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资条14.3附件三：保密协议14.4附件四：培训计划14.5附件五：社会保险和公积金缴纳明细表合同双方签字：甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________签订日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款：甲方有权在合同生效后指定试用期，试用期最长为_________个月。试用期工资为约定工资的_________%，试用期结束后，甲方应根据乙方表现决定是否正式录用。2.竞业限制条款：甲方认为有必要的，可以与乙方约定竞业限制条款，限制乙方在合同终止后_________年内从事与甲方业务相同或相似的工作。甲方应支付乙方竞业限制补偿金，标准为_________元/月。3.保密义务扩展条款：除合同第六章保密协议规定的内容外，乙方同意对在甲方期间接触到的所有未公开的信息和资料保密，包括但不限于客户信息、商业计划等。4.额外工作职责条款：甲方因业务需要，可以要求乙方在不违反法律规定和合同约定的前提下，承担额外的职责和工作。5.绩效考核条款：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为评价乙方工作表现和决定薪酬、晋升等方面的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.权益保障条款：乙方有权按照国家法律法规和合同约定，享受各项合法权益，包括但不限于休息休假、社会保险、公积金等。2.个人信息保护条款：甲方应严格保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方，除非法律有明确规定或乙方的同意。3.职业发展条款：甲方应提供乙方的职业发展机会，包括但不限于培训、晋升等。甲方应根据乙方的需求和表现，制定个人职业发展计划。4.工作条件改善条款：乙方有权提出改善工作条件的要求，甲方应在合理范围内积极考虑并回复。5.劳动合同续签条款：合同到期前_________个月，乙方有权向甲方提出续签申请。甲方应在合同到期前_________个月给予答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务条款：甲方与乙方通过第三方中介达成雇佣关系的，中介应提供合法、准确的服务，并承担相应的法律责任。2.中介费用条款：中介费用由甲方承担，费用标准为_________元。中介费用在乙方开始工作后，由甲方一次性支付。3.中介责任条款：中介应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关方。中介应确保乙方的资格和能力符合甲方要求。4.中介解除合同条款：甲方有权在合同期内解除与中介的合同，解除合同的条件和程序按照双方签订的协议执行。5.中介违约责任条款：中介违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工资条3.保密协议4.培训计划5.社会保险和公积金缴纳明细表6.竞业限制协议7.绩效考核标准8.职业发展计划9.工作条件改善申请10.中介服务协议11.中介费用支付证明12.第三方中介资质证明13.劳动合同续签申请二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、奖金及福利：甲方应在规定时间内按时支付乙方工资、奖金及福利，否则构成违约。2.甲方未提供合同约定的培训：甲方应按照合同约定提供培训机会，未提供或提供的培训不符合约定构成违约。3.甲方未保障乙方个人信息安全：甲方未妥善保管乙方个人信息，导致泄露给无关方，构成违约。4.中介未提供合法、准确的服务：中介未按照合同约定提供合法、准确的服务，构成违约。5.中介泄露乙方个人信息：中介未经乙方同意，泄露乙方个人信息给无关方，构成违约。6.乙方未履行保密义务：乙方未按照合同约定保密甲方的商业秘密和机密信息，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的一段时间。3.竞业限制：用人单位与劳动者约定的，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事类似工作的限制。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.培训问题：如甲方未提供合同约定的培训，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行培训义务。3.个人信息安全问题：如甲方未保障乙方个人信息安全，乙方可以要求甲方采取措施保护个人信息，并可依法要求赔偿。4.中介服务问题：如中介未提供合法、准确的服务，乙方可以与中介沟通协商，要求中介履行合同义务。5.保密义务问题：如乙方未履行保密义务，甲方可以要求乙方履行保密义务，必要时可依法要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工