2024小店铺劳动合同范本

编号：__________2024小店铺劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024小店铺劳动合同范本合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章：劳动合同的订立2.1订立劳动合同的条件2.2订立劳动合同的程序2.3劳动合同的有效期2.4劳动合同的续签第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4劳动保护第四章：劳动报酬4.1工资结构4.2工资支付时间4.3奖金及福利4.4社会保险及公积金第五章：劳动纪律5.1遵守法律法规5.2工作纪律5.3保密条款5.4职业道德第六章：劳动合同的解除和终止6.1双方解除劳动合同的条件6.2经济补偿6.3劳动合同终止的情形6.4劳动合同解除后的义务第七章：争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2调解程序7.3仲裁程序7.4诉讼程序第八章：劳动合同的附件8.1员工手册8.2岗位职责说明书8.3绩效考核办法8.4培训协议第九章：其他约定9.1劳动合同的修改9.2劳动合同的补充9.3合同的转让9.4合同的终止第十章：违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任10.3违约赔偿方式第十一章：附则11.1合同的解释权11.2合同的生效11.3合同的修订11.4合同的废止第十二章：附件12.1劳动者身份证明12.2用人单位资质证明12.3其他相关文件第十三章：补充协议13.1特殊情况的处理13.2双方约定的其他事项13.3补充协议的签订时间13.4补充协议的效力第十四章：签署页14.1劳动者签名14.2用人单位代表签名14.3签署日期合同编号2024SL001第一章：总则1.1合同签订主体甲方法人：____________乙方法人：____________1.2合同签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同。1.3合同适用范围1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二章：劳动合同的订立2.1订立劳动合同的条件甲乙双方必须具备完全民事行为能力，且甲方为合法成立的用人单位，乙方为合法求职的劳动者。2.2订立劳动合同的程序甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，通过面谈或其他方式，达成一致意见后签订本劳动合同。2.3劳动合同的有效期本劳动合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4劳动合同的续签本劳动合同期满前一个月，甲乙双方可以协商续签。第三章：工作内容3.1工作职责乙方的工作职责为：____________3.2工作地点乙方的工作地点为：____________3.3工作时间乙方的每日工作时间为：____________3.4劳动保护甲方应按照相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。第四章：劳动报酬4.1工资结构乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准如下：基本工资：____元/月绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准发放。4.2工资支付时间甲方向乙方支付工资的周期为每月一次，支付时间为次月的第一个工作日。4.3奖金及福利甲方设有年终奖、节假日福利等，具体发放标准及办法按照甲方的相关规定执行。4.4社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。第五章：劳动纪律5.1遵守法律法规乙方应严格遵守国家法律法规、甲方制度和甲方指定的工作场所的规则。5.2工作纪律乙方应按时上下班，严格遵守工作时间和休息制度，不得迟到早退。5.3保密条款乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.4职业道德乙方应恪守职业道德，诚实守信，公正行事，不得利用职务之便谋取私利。第六章：劳动合同的解除和终止6.1双方解除劳动合同的条件双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2经济补偿乙方解除劳动合同时，甲方应根据国家规定和甲方规定支付经济补偿。6.3劳动合同终止的情形本劳动合同期满，双方未续签，或者乙方因故不能继续履行劳动合同的，劳动合同终止。6.4劳动合同解除后的义务解除或者终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作，并归还甲方提供的财产。第七章：争议解决7.1劳动争议的解决方式甲乙双方应通过友好协商解决劳动争议。7.2调解程序如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁程序如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼程序如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第八章：劳动合同的附件8.1员工手册乙方应认真阅读并遵守员工手册中的各项规定。8.2岗位职责说明书乙方应按照岗位职责说明书的要求，认真履行工作职责。8.3绩效考核办法乙方的工作绩效将按照绩效考核办法进行评估。8.4培训协议乙方应参加甲方组织的培训，提高自身的工作技能和业务水平。第九章：其他约定9.1劳动合同的修改本劳动合同的修改，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。9.2劳动合同的补充本劳动合同的补充协议，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。9.3合同的转让本劳动合同不得转让给第三方。9.4合同的终止本劳动合同的终止，应按照第六章的规定执行。第十章：违约责任10.1劳动者违约责任乙方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。10.2用人单位违约责任甲方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。10.3违约赔偿方式违约方应根据违约情况，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十一章：附则11.1合同的解释权本劳动合同的解释权归甲乙双方共同所有。11.2合同的生效本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同的修订本劳动合同的修订，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。11.4合同的废止本劳动合同的废止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第十二章：附件12.1劳动者身份证明乙方应向甲方提供有效的身份证明。12.2用人单位资质证明甲方应向乙方提供有效的营业执照或其他资质证明。12.3其他相关文件甲乙双方应按照法律规定，提供与劳动合同相关的其他文件。第十三章：补充协议13.1特殊情况的处理甲乙双方应共同协商，处理本劳动合同中未涉及的特殊情况。13.2双方约定的其他事项甲乙双方可以协商确定本劳动合同以外的其他事项。13.3补充协议的签订时间补充协议的签订时间，应由甲乙双方共同确定。13.4补充协议的效力补充协议与本劳动合同具有同等效力。第十四章：签署页14.1劳动者签名劳动者签名：____________________14.2用人单位代表签名用人单位代表签名：____________________14.3签署日期签署日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款1：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的岗位职责和工作内容，但应确保乙方的合法权益不受损害。1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估。说明：甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，以保证乙方的业务水平和工作效率符合甲方要求。1.3甲方有权在合同期内调整乙方的工资待遇。说明：甲方根据经营状况和市场行情，有权在合同期内调整乙方的工资待遇，但应保证乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。附加条款2：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方有权根据个人发展规划选择工作岗位和职业路径。说明：乙方有权根据自己的发展规划，选择合适的工作岗位和职业路径，并在合同中予以明确。2.2乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。说明：甲方应为乙方提供职业培训和发展机会，以帮助乙方提升职业技能和业务水平。2.3乙方有权在合同期内提出加薪和晋升的申请。说明：乙方有权在合同期内向甲方提出加薪和晋升的申请，甲方应给予合理的考虑和支持。附加条款3：第三方中介为主导时的特殊规定3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法权益得到保障。说明：第三方中介在介绍劳动者与用人单位建立劳动关系时，应确保甲乙双方的合法权益得到保障，并提供相关的咨询服务。3.2第三方中介有权向甲方收取中介服务费。说明：第三方中介在提供中介服务时，有权向甲方收取合理的中介服务费，具体收费标准和方式应在合同中明确。3.3第三方中介应承担因违约导致的赔偿责任。说明：如第三方中介未能按照约定提供服务或造成甲乙双方的损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工手册2.岗位职责说明书3.绩效考核办法4.培训协议5.乙方身份证明6.甲方营业执照或其他资质证明7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.劳动者违约行为1.1未经甲方同意，提前解除劳动合同1.2违反保密协议，泄露甲方商业秘密1.3严重违反劳动纪律和甲方规章制度2.用人单位违约行为2.1未按照合同约定支付工资和福利2.2未提供合同约定的工作条件和发展机会2.3违法解除劳动合同或终止劳动合同3.第三方中介违约行为3.1未按照约定提供中介服务3.2未确保甲乙双方合法权益得到保障3.3收取不合理中介服务费或未按时退还中介服务费三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，向劳动者支付的补偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.住房公积金：指国家和用人单位为解决劳动者住房问题，依法强制实行的储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者工作绩效不佳，影响工作效率和质量。解决办法：甲方应根据实际情况，提供培训和指导，帮助乙方提高工作绩效。2.问题：劳动合同双方对违约行为的认定发