2024招聘委托服务协议合同范本

编号：__________2024招聘委托服务协议合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024招聘委托服务协议合同范本合同目录第一章：总则1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议效力第二章：委托方义务2.1委托方基本情况2.2委托方提供的服务内容2.3委托方的权利与义务第三章：受托方义务3.1受托方基本情况3.2受托方提供的服务内容3.3受托方的权利与义务第四章：招聘流程4.1招聘需求确认4.2招聘信息发布4.3简历筛选与面试安排4.4候选人评估与推荐4.5录用通知与入职安排第五章：人才选拔标准5.1人才选拔原则5.2人才选拔标准5.3选拔工具与方法第六章：费用与支付6.1服务费用6.2费用支付方式6.3费用退还与违约金第七章：保密与隐私保护7.1保密义务7.2隐私保护措施7.3违约责任第八章：违约责任8.1委托方的违约责任8.2受托方的违约责任8.3违约赔偿方式第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章：合同的生效、期限与续约11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续约第十二章：其他约定12.1知识产权保护12.2不可抗力12.3信息披露与通知第十三章：附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章：合同的签署与生效14.1签署程序14.2合同生效时间14.3合同副本份数与保管合同编号_________第一章：总则1.1协议背景1.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在招聘活动中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利，实现甲方人才引进目标。1.3协议适用范围本协议适用于甲方委托乙方进行的招聘活动，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估与推荐等。1.4协议效力本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非双方另有约定，本协议期满后自动终止。第二章：委托方义务2.1委托方基本情况甲方是一家依法设立的企业法人，具有独立承担民事责任的能力。2.2委托方提供的服务内容（1）明确招聘需求，提供职位描述、任职资格等相关信息；（2）配合乙方的面试安排，提供面试官、面试场地等资源；（3）对乙方推荐的候选人进行评估，做出最终录用决定；（4）按照约定支付乙方服务费用。2.3委托方的权利与义务（1）要求乙方按照约定进行招聘活动；（2）对乙方提供的服务进行监督和评价；（3）拒绝录用乙方推荐的候选人；（4）按照约定享有乙方提供的其他服务。（1）按照约定支付乙方服务费用；（2）提供真实、准确的招聘信息；（3）尊重乙方的工作成果，不得将乙方提供的服务用于其他用途；（4）协助乙方完成招聘活动，提供必要的支持。第三章：受托方义务3.1受托方基本情况乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，具备相关资质和经验。3.2受托方提供的服务内容（1）根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案；（2）发布招聘信息，进行简历筛选，组织面试；（3）对候选人进行评估，向甲方推荐合适人选；（4）提供候选人背景调查等服务。3.3受托方的权利与义务（1）按照约定进行招聘活动；（2）要求甲方提供真实、准确的招聘信息；（3）拒绝为甲方提供服务；（4）按照约定收取甲方支付的服务费用。（1）按照约定完成招聘活动，确保服务质量；（2）尊重甲方的意愿，不得擅自改变甲方的招聘需求；（3）对甲方的商业秘密和个人信息予以保密；（4）协助甲方完成招聘活动，提供必要的支持。第四章：招聘流程4.1招聘需求确认甲方应在协议签订后____个工作日内向乙方提供明确的招聘需求，包括职位描述、任职资格、工作职责等。4.2招聘信息发布乙方应在收到甲方提供的招聘需求后____个工作日内发布招聘信息，并在整个招聘过程中保持信息的准确性。4.3简历筛选与面试安排乙方应对收到的简历进行筛选，安排面试。面试时间、地点等安排应提前通知甲方。4.4候选人评估与推荐乙方应对面试候选人进行评估，并向甲方推荐合适的人选。推荐人选应符合甲方的招聘需求。4.5录用通知与入职安排甲方应在收到乙方推荐的人选后____个工作日内做出录用决定，并将录用通知及时告知乙方。乙方协助甲方完成入职安排。第五章：人才选拔标准5.1人才选拔原则人才选拔应遵循公平、公正、公开的原则。5.2人才选拔标准甲方应根据职位要求和公司文化，制定人才选拔标准。乙方应按照甲方的要求进行选拔。5.3选拔工具与方法乙方应采用合适的选拔工具和方法，包括简历筛选、面试、笔试、心理测试等，以确保选拔结果的准确性。第六章：费用与支付6.1服务费用甲方应支付给乙方____元作为招聘服务费用。6.2费用支付方式甲方支付服务费用的方式为____（转账、现金等）。6.3费用退还与违约金如乙方未按约定完成招聘活动，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。第八章违约责任8.1委托方的违约责任甲方如未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为服务费用的____%。8.2受托方的违约责任乙方如未按约定完成招聘活动，应向甲方退还部分或全部服务费用。8.3违约赔偿方式违约方应承担因违约给另一方造成的直接经济损失和间接经济损失的赔偿责任。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。9.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十章合同的变更、解除与终止10.1合同变更任何一方提出变更本协议的要求，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。10.2合同解除双方同意解除本协议的，应书面通知对方。合同解除后，乙方应立即停止招聘活动，退还已收取的服务费用。10.3合同终止本协议期满后，双方未续签或明确表示不再续签的，本协议自动终止。第十一章合同的生效、期限与续约11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本协议的有效期为____年，自合同生效之日起计算。11.3合同续约如需续约，双方应在合同期满前____个工作日书面通知对方，并按原协议约定条件续签。第十二章其他约定12.1知识产权保护乙方应对甲方提供的招聘信息、候选人资料等保密，不得侵犯甲方的知识产权。12.2不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本协议的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。12.3信息披露与通知双方应相互提供与履行本协议相关的必要信息，并确保信息的真实性、准确性。第十三章附件13.1附件列表（附件内容列表）13.2附件内容（附件内容）第十四章合同的签署与生效14.1签署程序本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效时间本协议自____年__月__日起生效。14.3合同副本份数与保管本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方权利扩大甲方在本协议有效期内，有权要求乙方提供与招聘活动相关的额外服务，包括但不限于候选人的长期跟踪评估、员工培训等。1.2甲方义务扩大甲方应确保提供给乙方的招聘信息真实、准确、完整，并有权对乙方的招聘活动进行监督和指导。1.3甲方的人才选拔标准甲方有权根据自身需求，对乙方提供的候选人进行更为严格的选拔，包括但不限于再次面试、背景调查等。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方权利扩大乙方在本协议有效期内，有权要求甲方提供与招聘活动相关的额外服务，包括但不限于候选人面试期间的接待、员工培训等。2.2乙方义务扩大乙方应确保提供给甲方的候选人信息真实、准确、完整，并有权对甲方的招聘活动进行监督和指导。2.3乙方的保密义务乙方应对甲方提供的所有招聘相关信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介的选择甲方和乙方同意在本协议有效期内，选择具备专业资质和良好信誉的第三方中介机构进行招聘活动。3.2第三方中介的义务第三方中介应确保提供给甲乙双方的候选人信息真实、准确、完整，并有权对甲乙双方的招聘活动进行监督和指导。3.3第三方中介的费用甲方和乙方同意按照第三方中介的收费标准支付服务费用，并有权要求第三方中介提供费用明细。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘需求确认书2.招聘信息发布授权书3.候选人评估报告4.面试安排确认书5.录用通知模板6.费用支付证明7.服务费用退还协议8.违约金支付证明9.争议解决授权书10.招聘活动记录11.候选人背景调查报告12.合同续约申请书13.知识产权保护承诺书14.不可抗力证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用，经催告后仍不支付。2.乙方未按约定完成招聘活动，或提供的服务不符合质量要求。3.乙方未经甲方同意，擅自改变甲方的招聘需求或泄露甲方商业秘密。4.甲方未按约定提供真实、准确的招聘信息，导致乙方无法正常履行合同。5.甲方未按约定协助乙方完成招聘活动，或提供虚假信息。6.双方未按约定履行合同，导致合同目的无法实现。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：指一方未履行合同义务，应向另一方支付的违约赔偿金。3.争议解决：指当双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与知识相关的权利。5.服务费用：指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供虚假招聘信息。解决办法：乙方应立即停止招聘活动，与甲方沟通澄清信息，并要求甲方提供真实、准确的招聘信息。2.问题：乙方未按约定完成招聘活动。3.问题：甲方未按约定支付服务费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。4.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应按协议约定处理不可抗力事件，可协商延长合同期限或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为招聘主体，乙方为招聘服务提供方。2.甲方提供