企业劳动用工劳动合同范本(2024版)

编号：__________企业劳动用工劳动合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

企业劳动用工劳动合同范本(2024版)合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同的含义第二章：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3试用期第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2奖金及福利4.3社会保险和公积金第五章：劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件5.3劳动环境第六章：合同的变更、解除和终止6.1合同的变更6.2合同的解除6.3合同的终止第七章：违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任第八章：争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼程序第九章：其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3商业秘密保护第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一章：合同的附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：岗位职责描述11.3附件三：工作时间表第十二章：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三章：其他条款13.1甲方和乙方的权利和义务13.2甲方和乙方的权益保障13.3合同的履行地第十四章：附则14.1合同的生效日期14.2合同的终止日期14.3合同的废止合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或组织，全称________________，地址________________，法定代表人________________。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同的员工，姓名________________，身份证号码________________，户籍所在地________________，现居住地址________________。1.3合同的含义是指甲乙双方在本合同约定的条件下，乙方同意为甲方提供劳动，甲方支付乙方劳动报酬及相关待遇的协议。第二章：合同期限2.1合同的开始日期为双方签字之日。2.2合同的结束日期为合同期满之日，除非双方另有约定。2.3试用期为合同期限的初期，时长不超过六个月，具体时长由甲方根据实际情况决定。第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责是从事________________工作，具体职责和要求详见附件一。3.2乙方的工作地点为甲方所在地，除非甲方另有安排。3.3乙方的工作时间为标准工作制度，每日工作八小时，每周工作四十小时，具体工作时间安排见附件三。第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇为人民币每月________________元，按月支付。4.2奖金及福利根据乙方的绩效和甲方的规定确定，具体规定见附件二。4.3社会保险和公积金甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五章：劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2乙方的劳动条件应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。5.3甲方应维护乙方的工作环境，确保工作环境的合理和安全。第六章：合同的变更、解除和终止6.1合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。6.2合同的解除除非乙方严重违反甲方规章制度，否则甲方不得单方面解除合同。6.3合同的终止需符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。第七章：违约责任7.1甲方的违约责任包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的工作条件等，需依法承担违约责任。7.2乙方的违约责任包括但不限于严重违反甲方规章制度、严重失职等，需依法承担违约责任。第八章：争议解决8.1劳动争议的解决方式首选协商解决，甲乙双方应友好协商，达成一致。8.2协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章：其他约定9.1保密协议乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，具体保密内容和期限见附件四。9.2知识产权归属双方明确，乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。9.3商业秘密保护乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件双方签字盖章，并经甲方法定代表人批准。10.2合同的修改需经甲乙双方协商一致，并书面确认。10.3合同的解除除非乙方严重违反甲方规章制度，否则甲方不得单方面解除合同。第十一章：合同的附件11.1附件一：职位说明书，详细描述乙方的工作职责和要求。11.2附件二：岗位职责描述，具体列出乙方的工作任务和绩效评估标准。11.3附件三：工作时间表，明确乙方的每日工作时间和休息安排。第十二章：法律适用与争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式见第八章。第十三章：其他条款13.1甲方和乙方的权利和义务详见本合同的各条款。13.2甲方和乙方的权益保障按国家法律法规和甲方规章制度执行。13.3合同的履行地为本合同签订地。第十四章：附则14.1合同的生效日期为双方签字日期。14.2合同的终止日期为合同期满日期，除非双方另有约定。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同编号：_________甲方（用人单位）签字：________________日期：____年__月__日乙方（劳动者）签字：________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权利根据公司经营需要单方面解除合同，但需提前通知乙方，并支付乙方一定的经济补偿。具体补偿标准见附件五。2.甲方调整乙方工作内容甲方因业务需要有权调整乙方的工作内容，乙方应无条件服从。如乙方不同意调整，甲方有权解除合同。3.甲方调整工资待遇甲方有权根据公司经营状况和市场行情调整乙方的工资待遇。调整前甲方需与乙方进行充分沟通，并确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。4.甲方变更合同主体如甲方发生合并、分立、解散等情形，本合同项下的权利义务由甲方的新主体承继。具体承继方式见附件六。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方在合同期内有权利提前解除合同，但需提前通知甲方。提前解除合同的原因包括但不限于疾病、家庭原因等。2.乙方要求调整工作内容乙方如有正当理由，可向甲方提出调整工作内容的要求。甲方应在收到乙方要求后一个月内给予答复。3.乙方要求调整工资待遇乙方如有正当理由，可向甲方提出调整工资待遇的要求。甲方应在收到乙方要求后一个月内给予答复。4.乙方保密义务乙方在合同期内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务。保密期限见附件四。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的责任第三方中介负责甲乙双方的招聘、培训、薪资协商等事宜。中介应对甲乙双方的信息保密，确保双方权益。2.第三方中介的服务费用中介的服务费用由甲方承担。具体费用标准见附件七。3.第三方中介的解除合同甲方有权在中介未能履行合同义务或违反合同规定时解除与中介的合同。4.第三方中介的违约责任中介如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任见附件八。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.岗位职责描述3.工作时间表4.保密协议5.经济补偿标准说明6.合同承继方式说明7.工资待遇调整说明8.保密期限说明9.服务费用标准说明10.违约责任说明二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同未经通知或未支付经济补偿。2.甲方调整乙方工作内容未与乙方充分沟通。3.甲方调整工资待遇低于当地最低工资标准。4.甲方变更合同主体未按约定承继。5.乙方未无条件服从工作内容调整。6.乙方未按照保密协议保密。7.乙方未按照约定提前通知解除合同。8.中介未按照约定履行招聘、培训、薪资协商等义务。9.中介未对甲乙双方信息保密。10.中介服务费用未按约定承担。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指劳动者在劳动合同期内，为检验其是否符合职位要求而设定的期限。3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。4.保密协议：指双方约定对特定的信息保密的协议。5.知识产权：指法律规定的，由劳动者在履行职务过程中创造的智力成果。6.违约责任：指违反合同约定所应承担的法定责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容调整引发争议：双方充分沟通，明确调整原因和预期效果，必要时寻求第三方调解。2.工资待遇调整引发争议：参照当地最低工资标准，确保乙方基本生活，协商不成可申请劳动仲裁。3.保密协议争议：明确保密内容和期限，双方遵守约定，违约方可承担相应责任。4.合同主体变更争议：按照附件六的约定，办理合同承继手续，确保合同继续有效。5.中介服务不到位：甲方有权解