服务员劳务合同范本(2024版)

编号：__________服务员劳务合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

服务员劳务合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同双方1.3合同效力1.4合同目的第二章：工作内容2.1工作性质2.2工作任务2.3工作地点2.4工作时间第三章：劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间3.4额外奖励第四章：合同期限4.1合同期限4.2试用期4.3续约条款4.4提前终止合同第五章：劳动保障5.1社会保险5.2劳动保护5.3休息休假5.4培训与发展第六章：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七章：违约责任7.1服务员违约7.2雇主违约7.3违约赔偿第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用第九章：其他条款9.1不可抗力9.2合同修改与补充9.3合同解除9.4合同终止第十章：权利与义务10.1服务员的权利与义务10.2雇主的权利与义务第十一章：附则11.1合同生效条件11.2合同份数11.3合同修改与替换第十二章：附件12.1服务员简历12.2雇主营业执照复印件12.3其他相关文件第十三章：补充协议13.1补充协议内容13.2补充协议生效条件第十四章：签署页14.1甲方（雇主）签字14.2乙方（服务员）签字14.3见证人签字14.4日期合同编号_________第一章：总则1.1合同定义1.2合同双方甲方：_________乙方：_________1.3合同效力本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。1.4合同目的本合同旨在明确双方在劳务关系中的权利、义务和责任，确保合同的履行。第二章：工作内容2.1工作性质乙方作为服务员，主要职责是提供_________服务。2.2工作任务（1）_________（2）_________（3）_________2.3工作地点乙方的工作地点为_________。2.4工作时间乙方的每日工作时间为_________小时，每周工作时间为_________小时。第三章：劳务报酬3.1报酬标准乙方的劳务报酬为每月_________元。3.2报酬支付方式甲方通过_________方式支付乙方劳务报酬。3.3报酬支付时间甲方应在每月的_________日前支付乙方的劳务报酬。3.4额外奖励乙方完成特殊任务或达到约定绩效目标时，甲方将给予乙方额外奖励。第四章：合同期限4.1合同期限本合同的有效期为_________年，自_________起至_________止。4.2试用期乙方的试用期为_________个月，自合同生效之日起计算。4.3续约条款合同到期前_________个月，双方可协商续约。4.4提前终止合同在合同有效期内，任何一方提前终止合同，需提前_________个月通知对方。第五章：劳动保障5.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2劳动保护甲方应提供安全的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护措施。5.3休息休假乙方享有国家法定的休息日和节假日。5.4培训与发展甲方为乙方提供_________次的培训机会，以提升乙方的工作技能和职业发展。第六章：保密条款6.1保密内容乙方应对在合同期内获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自合同终止之日起持续_________年。6.3保密违约责任乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七章：违约责任7.1服务员违约乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.2雇主违约甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.3违约赔偿违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同总金额的_________%。第八章：争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构如选择仲裁解决争议，双方应向_________仲裁委员会提交仲裁申请。8.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章：其他条款9.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.2合同修改与补充合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同解除合同提前终止时，双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续。9.4合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同时，合同即行终止。第十章：权利与义务10.1服务员的权利与义务（1）乙方应按照甲方要求提供劳务。（2）乙方应遵守甲方的规章制度。（3）乙方应保守甲方商业秘密。10.2雇主的权利与义务（1）甲方应按时支付乙方劳务报酬。（2）甲方应提供乙方的工作条件和环境。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第十一章：附则11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.3合同修改与替换任何对合同的修改或替换均须双方签署，并注明日期。第十二章：附件12.1服务员简历12.2雇主营业执照复印件12.3其他相关文件第十三章：补充协议13.1补充协议内容（1）补充协议一：_________（2）补充协议二：_________13.2补充协议生效条件补充协议自双方签字盖章之日起生效。第十四章：签署页14.1甲方（雇主）签字（甲方盖章）14.2乙方（服务员）签字（乙方盖章）14.3见证人签字（见证人盖章）14.4日期（签字日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容甲方有权根据业务需要，随时调整乙方的工作内容和要求。乙方应积极响应甲方的调整，并确保按照甲方的要求完成工作。2.甲方的工作安排甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作安排，包括但不限于工作时段、工作量和工作任务等。3.甲方对乙方的培训甲方有权对乙方进行必要的培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。培训时间和地点由甲方确定，乙方应按时参加。4.甲方对乙方的考核甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核。考核标准和考核结果由甲方确定。乙方应按照甲方的要求，积极参加考核。5.甲方对乙方的奖惩根据乙方的考核结果和工作表现，甲方有权对乙方进行奖励或惩罚。奖励措施包括但不限于奖金、晋升等；惩罚措施包括但不限于警告、罚款、解雇等。6.甲方对乙方的辞退甲方有权在合同期内解除与乙方的劳务关系。辞退原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或因故不能继续履行合同等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的职业操守乙方应遵守甲方的规章制度，保持职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方的出勤要求乙方应按照甲方规定的工作时间和地点出勤，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方申请。3.乙方的业务能力提升乙方应主动学习和提升自己的业务能力，以满足甲方的业务需求。乙方有权参加与工作相关的培训和学习活动。4.乙方的权益保护乙方有权按照合同约定和法律规定，享受应有的权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。5.乙方的合同解除权乙方在合同期内，有权提前解除合同。解除合同的通知期限为一个月，通知方式为书面形式。6.乙方的违约责任乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失、支付违约金等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘服务员，并协助乙方找到合适的工作。2.第三方中介的服务费用第三方中介有权收取甲方和服务员的服务费用。服务费用的标准和支付方式由双方协商确定。3.第三方中介的保密义务第三方中介应保守甲乙双方的隐私和商业秘密，不得泄露相关信息。4.第三方中介的违约责任第三方中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和服务员因此造成的损失、支付违约金等。5.第三方中介的合同解除权甲方和服务员在合同期内，有权提前解除与第三方中介的合同。解除合同的通知期限为一个月，通知方式为书面形式。6.第三方中介的权益保护第三方中介有权按照合同约定和法律规定，享受应有的权益，包括但不限于收取服务费用、获得甲方和服务员的支付等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务员简历2.雇主营业执照复印件3.第三方中介资质证明4.社会保险缴纳证明5.培训证书和资格证书6.工作服和标识7.工作场所安全检查报告8.合同续约申请表9.请假申请书10.奖惩记录表11.考核结果报告12.违约金计算公式13.保密协议14.补充协议二、违约行为及认定：1.服务员违约行为未能完成工作任务违反甲方规章制度泄露甲方商业秘密未经甲方同意擅自离职2.雇主违约行为未按时支付劳务报酬未提供合同约定的工作条件未按约定提供培训和发展机会提前终止合同而无正当理由3.第三方中介违约行为未按约定协助甲方招聘服务员未按约定协助乙方找到合适工作泄露甲方或乙方隐私和商业秘密未按时收取或支付服务费用三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付报酬的合同。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：及时沟通，明确任务要求提供必要的工作指导和支持调整工作分配和时间表2.雇主未按时支付报酬提前协商确定支付时间设置自动扣款机制引入第三方支付平台3.泄露商业秘密