试用期劳动协议书模板

试用期劳动协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本试用期劳动协议书，以明确双方在试用期的权利义务。一、合同期限1.本协议自双方签订之日起生效，试用期为____个月。二、甲方的权利和义务1.甲方应按照本协议约定的工资待遇向乙方支付工资。2.甲方有权对乙方的工作能力、工作态度和工作成果进行考核。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。5.甲方不得解除本协议，除非乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或者乙方主动提出解除本协议。三、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保持工作期间的职业形象，遵守职业道德。4.乙方应按时上下班，自觉遵守劳动纪律。5.乙方在试用期内不得提前解除本协议，除非乙方严重违反甲方规章制度或者乙方主动提出解除本协议。四、工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方在试用期的工资待遇与正式员工相同。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。五、试用期的延长1.在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否延长试用期。2.试用期延长需双方协商一致，并书面确认。六、解除和终止协议1.试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。2.如甲方决定不录用乙方，应提前____天通知乙方。3.如乙方决定解除本协议，应提前____天通知甲方。4.试用期内，乙方提前解除本协议，视为乙方自动放弃本次应聘机会，甲方不再录用乙方。5.试用期内，甲方解除本协议，应支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.工资支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除本协议，未经甲方同意，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内为相互了解、选择而设立的一定期限。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除本协议。解决办法：双方协商一致，并要求乙方提前通知甲方。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如协商无果，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。解决办法：甲方应按照国家规定改善工作环境，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工，双方达成一致，进入试用期。2.用人单位对试用期内员工的工作能力、工作态度和工作成果进行考核。3.用人单位与试用期内员工协商正式录用事宜。4.试用期内员工因个人原因提前解