解除劳动合同经济补偿范例

解除劳动合同经济补偿范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，同意解除该劳动合同，并达成如下经济补偿协议：一、解除劳动合同的原因1.甲方因__________原因，需与乙方解除劳动合同。2.乙方同意甲方提出的解除劳动合同的要求。二、经济补偿金额及支付方式1.甲方应支付给乙方经济补偿金共计人民币__________元（大写：__________元整）。2.甲方应在本协议签订之日起__________日内，一次性向乙方支付上述经济补偿金。三、劳动合同解除后的相关事项1.乙方应按照甲方要求，办理劳动合同解除手续，交回工作证、办公设备等甲方财产。2.乙方应按照甲方要求，办理社会保险关系转移手续，如有欠缴部分，由乙方承担。3.乙方应按照甲方要求，办理住宿、交通等相关费用的结算手续。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方声誉、利益。五、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证明文件3.社会保险关系证明4.工作证及办公设备清单5.住宿、交通费用结算单6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求办理劳动合同解除手续，交回工作证、办公设备等甲方财产。2.乙方未按照甲方要求办理社会保险关系转移手续，如有欠缴部分未予解决。3.乙方未按照甲方要求办理住宿、交通等相关费用的结算手续。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。5.乙方以任何形式损害甲方声誉、利益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位根据国家有关规定，在解除或终止劳动合同时，支付给员工的一定数额的补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工在在职期间及解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密等机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拖延办理劳动合同解除手续。解决办法：甲方应及时提醒乙方办理相关手续，必要时可协助乙方办理。2.问题：乙方未按照要求支付欠缴的社会保险费用。解决办法：甲方应提醒乙方及时补缴，如有必要，可协助乙方办理相关手续。3.问题：乙方在解除劳动合同后泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并可依法要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方在解除劳动合同后损害甲方声誉。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并可依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方因经营需要，与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因，与甲