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餐饮劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和实际情况,可以提前三十天通知甲方终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事餐饮服务工作,包括但不限于点菜、传菜、收盘、清洁等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证服务质量。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间根据甲方业务需要和乙方个人意愿协商确定。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应依法支付乙方加班工资。3.乙方在工作期间,应遵守甲方的工作时间安排,如有特殊情况需要请假,应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:________________________元整),甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作业绩奖金根据甲方制定的奖励制度执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度和相关法律法规的规定执行。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加甲方组织的各项社会保险,如有特殊情况不能参加,应提前向甲方说明。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护和职业卫生设施。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。3.乙方在工作中应遵守安全操作规程,发现安全隐患应及时报告甲方处理。第七条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方应按照甲方的要求,签署保密协议,保守甲方的商业秘密。第八条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。2.乙方严重违反甲方的规章制度,甲方可以解除本劳动合同。3.乙方在工作中造成重大过失,给甲方造成经济损失,甲方可以解除本劳动合同。4.乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方可以解除本劳动合同。5.乙方因个人原因提出辞职,可以解除本劳动合同。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如调解不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充应书面形式,经甲乙双方确认后生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.劳动保护设施检查报告8.乙方工作业绩记录二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供劳动服务的,属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密或者技术秘密的,属于违约行为。5.乙方未按照甲方规章制度工作的,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.社会保险:国家通过法律强制实行的,由劳动者、用人单位共同参加的,具有社会保障性质的保险制度。4.劳动保护:国家采取措施,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作期间受伤,需停工治疗。解决办法:按照甲方社会保险制度和相关法律法规,为乙方申请工伤认定,并支付工伤待遇。2.问题:甲方因业务需要,需要调整乙方工作时间。解决办法:与乙方协商一致,并修改劳动合同。3.问题:乙方提出辞职。解决办法:按照合同约定,办理离职手续,并支付乙方离职待遇。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:按照合同约定和保密协议,追究乙方法律责任,要求乙方赔偿
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