餐饮劳动合同模板_第1页
餐饮劳动合同模板_第2页
餐饮劳动合同模板_第3页
餐饮劳动合同模板_第4页
餐饮劳动合同模板_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

餐饮劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和实际情况,可以提前三十天通知甲方终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事餐饮服务工作,包括但不限于点菜、传菜、收盘、清洁等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证服务质量。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间根据甲方业务需要和乙方个人意愿协商确定。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应依法支付乙方加班工资。3.乙方在工作期间,应遵守甲方的工作时间安排,如有特殊情况需要请假,应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:________________________元整),甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作业绩奖金根据甲方制定的奖励制度执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度和相关法律法规的规定执行。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加甲方组织的各项社会保险,如有特殊情况不能参加,应提前向甲方说明。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护和职业卫生设施。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。3.乙方在工作中应遵守安全操作规程,发现安全隐患应及时报告甲方处理。第七条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方应按照甲方的要求,签署保密协议,保守甲方的商业秘密。第八条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。2.乙方严重违反甲方的规章制度,甲方可以解除本劳动合同。3.乙方在工作中造成重大过失,给甲方造成经济损失,甲方可以解除本劳动合同。4.乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方可以解除本劳动合同。5.乙方因个人原因提出辞职,可以解除本劳动合同。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如调解不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充应书面形式,经甲乙双方确认后生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.劳动保护设施检查报告8.乙方工作业绩记录二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供劳动服务的,属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密或者技术秘密的,属于违约行为。5.乙方未按照甲方规章制度工作的,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.社会保险:国家通过法律强制实行的,由劳动者、用人单位共同参加的,具有社会保障性质的保险制度。4.劳动保护:国家采取措施,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作期间受伤,需停工治疗。解决办法:按照甲方社会保险制度和相关法律法规,为乙方申请工伤认定,并支付工伤待遇。2.问题:甲方因业务需要,需要调整乙方工作时间。解决办法:与乙方协商一致,并修改劳动合同。3.问题:乙方提出辞职。解决办法:按照合同约定,办理离职手续,并支付乙方离职待遇。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:按照合同约定和保密协议,追究乙方法律责任,要求乙方赔偿

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论