药店劳动合同范本范文

药店劳动合同范本范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.本合同为_____（固定期限/无固定期限）劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方从事_____工作，具体职责和要求如下：（1）负责_____；（2）负责_____；（3）负责_____；2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），试用期工资为____元/月。2.乙方工资实行_____（月薪/小时工资）制，按月支付。3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。4.乙方享受节假日加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的300%支付。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方所在地区规定享受病假待遇。4.乙方在劳动合同期内，因工负伤、患职业病的，依法享受工伤待遇。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均属于甲方保密信息。2.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方根据国家法律规定，有权解除劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。5.劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息的具体内容8.劳动合同续签申请表9.劳动合同解除/终止申请表10.劳动争议仲裁申请书11.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式12.甲方所在地的法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响4.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同5.乙方被依法追究刑事责任6.甲方未依法为乙方参加社会保险7.甲方未按约定支付乙方工资8.甲方未按约定提供乙方休假待遇9.甲方未按约定提供乙方工伤待遇10.甲方未按约定履行保密协议三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的试验期。3.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定了明确的合同终止时间的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：指除双方约定解除合同条件外，合同没有明确终止时间的劳动合同。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实现社会福利而实行的一种社会保障制度。6.保密协议：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，要求劳动者在合同期内和合同终止后一定期限内，不得向第三方泄露用人单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息的协议。7.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.休假待遇问题：如甲方未按约定提供乙方休假待遇，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.社会保险问题：如甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有