医疗机构护士聘用合同

医疗机构护士聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方医疗机构担任护士一职的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方医疗机构担任护士，负责患者的护理工作，包括但不限于输液、换药、观察病情、执行医嘱等。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体班次根据甲方工作需要进行安排。2.2乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方每月__________日前向乙方支付工资。3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条培训和晋升4.1甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的培训，提高乙方的业务水平。4.2乙方有晋升意愿的，甲方应给予支持和机会。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切患者信息、技术秘密和商业秘密，均应严格保密。5.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露任何保密信息。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天通知对方解除或终止合同。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.医疗机构执业许可证复印件5.工资发放证明6.培训证明7.保密协议8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力，视为违约。2.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付工资，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会，视为违约。5.甲方提前解除或终止合同，未按照约定支付经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间范围内提供劳动力。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所获得的额外报酬。5.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密和患者信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按合同约定提供培训和晋升机会。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，必要时可向劳动监察部门投诉。5.问题：合同解除或终止，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，必要时可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.医疗机构与护士签订劳动合