会计劳动合同范文

会计劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事会计工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容（1）负责编制和审核财务报表；（2）负责日常会计核算工作；（3）负责税务申报和缴纳工作；（4）负责财务资料的整理和归档工作；（5）完成甲方领导交办的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资采取按月支付的方式，每月__日前甲方将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应按时到岗，迟到、早退、旷工等按甲方规定处理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。7.2乙方试用期内，如甲方认为乙方不符合录用条件，可以随时解除合同。7.3乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因乙方原因，合同无法继续履行的。7.4合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方规章制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.乙方健康证明复印件9.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，迟到、早退、旷工等属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、津贴等，属于违约行为。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性阶段。5.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况提供基本生活保障的制度。7.其他法律名词及解释见相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，按照甲方规章制度处理。2.乙方工作质量不符合要求：及时指出问题，给予乙方改进的机会，如仍不符合要求，根据实际情况进行处理。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时依法维权。4.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等：及时支付，并向乙方道歉，避免影响双方关系。5.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，依法承担相应责任。6.其他问题的解决办法见相关法律法规和甲方规章制度。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方在甲方从事会计工