公司与财务人员签劳动合同范文

公司与财务人员签劳动合同范文合同编号：__________甲方：__________公司地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（财务人员姓名）身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，在劳动合同期满前____个月内，双方未就续签事项达成一致的，本劳动合同自动终止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为财务人员，主要工作职责如下：（1）负责公司的财务核算、报表编制和分析工作；（2）负责公司的资金管理，确保公司资金的安全、合规运作；（3）负责公司的税务申报和税务筹划工作；（4）协助完成公司的财务规划和内部控制制度的建立及完善；（5）完成甲方领导交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上一个月的工资。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方奖励制度的，甲方给予相应的奖励。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的相关保险费用由甲方代扣代缴。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________公司乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.财务人员岗位说明书6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.社会保险缴纳证明9.甲方公司银行账户信息10.甲方公司授权书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等，经核实确认的，视为违约。2.乙方严重违反甲方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，经核实确认的，视为违约。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，经核实确认的，视为违约。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，经核实确认的，视为违约。5.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任，经核实确认的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对劳动合同内容有异议。解决办法：双方进行友好协商，根据实际情况对合同内容进行修改，达成一致后重新签订。2.问题：乙方在工作中出现失误。解决办法：甲方对乙方进行培训和指导，乙方应认真吸取教训，提高工作能力。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：双方协商一致，提前解除劳动合同，并根据实际情况办理相关手续。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金或赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方招聘财务人员时与乙方签订