小餐饮店劳务简单的合同范本

小餐饮店劳务简单的合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的小餐饮店，乙方愿意提供劳务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方主要负责小餐饮店的日常经营管理工作，包括但不限于：（1）负责店铺的日常运营，确保店铺正常营业；（2）负责招聘、培训、管理员工，确保员工服务质量；（3）负责采购食材、调料及日常用品，保证食品安全及质量；（4）负责店铺卫生、环境整洁，确保顾客用餐环境；（5）负责处理顾客投诉，提高顾客满意度；（6）完成甲方交办的其他相关工作。第二条劳务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月人民币____元（￥____），按月支付。3.2乙方加班工资按国家有关规定支付。3.3乙方享有法定节假日加班工资及福利。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方加班应提前通知甲方，并按国家有关规定支付加班工资。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.食品安全许可证5.店铺营业执照6.店铺卫生许可证7.员工名册8.员工劳动合同9.店铺管理制度10.食品安全培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合约定的质量标准。2.乙方未按约定时间提供劳务，或未经甲方同意擅自迟到、早退。3.乙方未遵守甲方店铺管理制度，违反食品安全规定。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.甲方未按约定时间支付劳务报酬，或支付的报酬低于约定标准。6.甲方未为乙方提供合法的工作条件和环境。7.甲方提前解除或终止合同，未支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳务：指乙方为甲方提供的服务行为。2.劳务报酬：指乙方提供劳务所应得的报酬。3.加班工资：指乙方在法定工作时间之外提供劳务所应得的工资。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供劳务。2.问题：甲方未按约定时间支付劳务报酬。解决办法：甲方应及时支付劳务报酬，否则乙方有权依法追讨。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.问题：合同争议解决。解决办法：双方可以协商解决，协商不成的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.问题：合同解除或终止。解决办法：双方应按合同约定办理解除或终止手续，并支付违约金（如有）。五、所有应用场景：1.小餐饮店寻找合适的店长或管理人员。2.小餐饮店需要招聘员工，并与员工签订劳动合同。3.小餐饮店需要遵守食