雇佣合同范本

雇佣合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：鉴于甲方愿意雇佣乙方提供劳务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条雇佣关系1.1甲方雇佣乙方担任_______职位，乙方同意按照甲方的要求提供劳务。1.2乙方的试用期为_______个月，自双方签字之日起计算。试用期内，甲乙双方均享有随时解除雇佣关系的权利。1.3试用期满且乙方通过甲方考核的，甲乙双方继续履行本合同。第二条工作内容2.1乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。3.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训、会议等活动。第四条劳动报酬4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币_______元（税前）。4.2乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。4.3乙方加班工资按照甲方的规定和国家的法律法规支付。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方解除或终止本合同，应提前_______天通知对方。6.2乙方在合同期内提出辞职的，应提前_______天向甲方提出书面申请。6.3甲方根据本合同约定解除或终止与乙方的雇佣关系的，应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（签字）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：__________日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.经济补偿计算公式8.乙方绩效考核标准9.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付劳动报酬，或支付的劳动报酬低于国家最低工资标准。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未按约定提供乙方的工作环境和工作条件。4.乙方未按约定提供劳务，或严重违反甲方规章制度。5.乙方在试用期未通过甲方考核。6.甲乙双方未按约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方雇佣乙方提供劳务的法律关系。2.试用期：指甲乙双方为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及加班费等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指甲方根据国家规定和合同约定，解除或终止合同时支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付劳动报酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付的劳动报酬。如沟通无果，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，并要求甲方承担相应的法律责任。3.甲方未按约定提供工作环境和工作条件：乙方有权要求甲方改善工作环境和工作条件。如甲方拒不改善，乙方有权拒绝提供劳务，并要求甲方承担相应的法律责任。4.乙方未按约定提供劳务，或严重违反甲方规章制度：甲方有权解除或终止与乙方的雇佣关系，并要求乙方承担相应的法律责任。5.乙方在试用期未通过甲方考核：甲方有权解除与乙方的雇佣关系，且无需支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳务的机会