施工企业劳动合同范本

施工企业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位工资制度支付工资，每月____日前发放上月工资。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和工作条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。4.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，遵守社会保险相关规定。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条合同解除和终止（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他单位建立劳动关系，对甲方工作产生影响的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.2本劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，自动终止。7.3乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.工资条复印件6.社会保险参保证明7.保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成工作任务，视为违约。2.甲方未能按时支付工资、加班费或福利待遇，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。4.乙方未经甲方同意，与其他单位建立劳动关系，对甲方工作产生影响，视为违约。5.甲方未能提供乙方符合劳动安全卫生要求的工作环境和工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的报酬。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、加班费以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，了解原因，必要时根据公司规章制度进行处罚或调整工作岗位。2.问题：甲方未能按时支付工资、加班费或福利待遇。解决办法：甲方应及时支付工资、加班费及福利待遇，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：双方签订保密协议，明确保密义务及违约责任。4.问题：乙方未经甲方同意，与其他单位建立劳动关系，对甲方工作产生影响。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止违约行为，必要时依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，变更劳动合同期限。3.甲方按时支付乙方工资、加班费及