月嫂雇佣合同协议书

月嫂雇佣合同协议书合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________一、雇佣期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.如甲乙双方同意续约，应提前______天书面通知对方。二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，负责照顾甲方新生儿/婴儿，确保婴儿的健康、安全和舒适。2.乙方应承担新生儿/婴儿的日常护理工作，包括但不限于喂养、洗澡、换尿布、睡眠照顾等。3.乙方应遵循甲方提供的育儿理念和方法，尊重甲方的家庭习惯和文化。4.乙方不得随意离开工作地点，如确需外出，应事先征得甲方的同意。三、工作时间1.乙方的工作时间为每天______小时，每周______天。2.乙方应按照甲方制定的工作时间表工作，如有调整，甲方应提前______天通知乙方。四、劳动报酬1.乙方的月嫂薪资为人民币______元整（小写：￥______元），按月支付。2.甲方应按时足额支付乙方薪资，不得拖欠。3.乙方依法享受法定节假日，甲方应按照乙方的实际工作时间支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假等。六、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、家庭隐私等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.本合同期满或双方协商一致解除/终止合同。2.乙方提前解除/终止合同的，应提前______天书面通知甲方。3.甲方提前解除/终止合同的，应支付乙方______个月工资的经济补偿。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：______年______月______日甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________一、附件列表：1.月嫂个人简历2.健康证明3.身份证明4.学历证明5.职业资格证书6.背景调查报告7.合同解除/终止证明8.保密协议9.工作时间表10.薪资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供护理服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按约定工作时间工作，或未提前通知甲方擅自离岗。3.乙方泄露甲方家庭隐私或商业秘密。4.甲方未按约定支付薪资，或拖欠薪资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供福利待遇。7.甲方提前解除/终止合同未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：指用人单位提前解除/终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，致使合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.月嫂服务质量问题：解决办法为乙方提供培训，提高服务质量；甲方也可通过第三方评价机构进行评价，对不合格的服务进行整改。2.薪资支付问题：甲方应按时足额支付薪资，如发生拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密协议违反：如乙方泄露甲方隐私或秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.工作时间和休息时间冲突：甲方应与乙方协商调整工作时间，确保乙方休息时间符合法律法规要求。五、所有应用场景：1.家庭新生儿/婴儿护理2.家庭育儿理念和方法的执行3.