演讲稿之银行面试即兴演讲

演讲稿之银行面试即兴演讲银行面试即兴演讲【篇一：经典面试题目分类】案例情境类企业中是平时不怎么做事儿，但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作，但关键问题不能胜任的重要？（东亚银行2011校招面试题）我们在市区内和郊区有两家基层营业部，但市区的效益不好、郊区的好，请问你愿意分到哪里，为什么？（交通银行广东省分行2011校招面试题）当清晨第一缕阳光照在草原上的时候，羚羊大喊：“快跑，不然会被狮子吃掉！”狮子也大喊：“快跑，不然会饿死！”。请由此进行即兴演讲。（交通银行广东分行2012面试题）某人花8元钱买了一只鸡，9元钱卖了，10元钱又买回来了，11元又卖了，他最后赚了多少钱？（箭牌2012面试题）设计一个电影院的洗手间，并给出分析和理由。（腾讯公司2012产品经理岗面试题）零售业是很辛苦的，如果你爸妈喊你回去考公务员，而且已经找好了门路，你会怎么做？（优衣库2012面试题）假如你接待一家单位来拜访，对方的人到了之后才发现先前预约的会议室被另一部门领导占用且正在开会，这时你的领导也因为有事情恰好不能来招待对方，你怎么办？（招商银行深圳分行2012面试题）唐僧取经回来分100万奖金，你觉得怎么分？为什么？（中信银行成都分行2012面试题）有1000个瓶子，其中999瓶是水，1瓶是毒药，外观无法区别。现有10只小白鼠和无限多的干净试管，你怎么找出那瓶毒药？（微软中国2012面试题）facebook8月份用手机登陆页面的用户8000万，请问facebook在全球拥有多少用户？并说明理由。（阿里巴巴2012面试题）如果你按照上级的要求做了策划但是后来上级又反过来指责你做得不对，要你三天内重做，你有什么感觉，会怎么办？（中国银行海南分行2012面试题）如果领导对你的提案一直不满意，可是你自己觉得做得很好了，这时候你会怎么做？（中国农业银行广东分行2012面试题）有一个银行只有两个窗口，有2个不同的人要挂失，各有各的情况，你作为大堂经理，如何排序？一、家中有人得了急症需要钱，必须很快挂失补办；二、银行高层的老婆；三、脾气很差的妇人，会大闹大堂。（华西证券2012面试题）西游记中有关系的妖怪都回了天堂，没有关系的对死了，请问怎么看待“关系”？（中国农业银行2011面试题）你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的方案，公司个别老职员对你的这套方案推行进行软抵抗，你将如何工作？（玛氏2011面试题）你平时有什么爱好？你一开始是选择银行作为实习单位，后来为什么要来中国移动呢？（深圳移动2012面试题）举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。（宝洁2012面试题）你对未来的职业规划是怎么样的？（毕马威2012面试题）说说你所知道的rbs。讲一个你所遇到的困难，如何克服？说说你最大的缺点。（苏格兰皇家银行2012全球实习生面试）你平时爱看什么书报杂志？你除了专业课，最喜欢的课是什么？（淡马锡投资2012中国管培生面试题）你希望与什么样的上级共事？（中国农业银行宜昌分行2012面试题）你认为将来会是什么原因让你离职？（建行四川省分行2012面试题）请简要谈谈你的兴趣爱好。（建行江苏分行2012面试题）谈谈大学印象最深刻的事，觉得自己最成功的事。（华侨银行2012面试题）你说你曾经参与组织了“寝室之星”活动，你在活动中担任了什么角色？是领导者还是参与者？你觉得作为一个参与者应该具备什么素质？（汇丰银行2012面试题）你的家庭情况怎么样？谈谈你大学的情感问题。（中信银行乌鲁木齐市分行）你最引以为豪的性格特质是什么？大学期间你参加过哪些活动，请简要介绍一下。（上海银行2012面试题）讲述你最佩服的身边的一位朋友，他（她）有什么特征？（中国人寿2012面试题）谈一谈你的一个缺点。（宝洁2012面试题）阐述一下你的失败经历。（招商银行2012面试题）你能喝多少？（宝洁2012面试题）你喜欢什么颜色，为什么？（工商银行2012面试题）你的核心竞争力是什么？（深圳光大银行2012面试题）你认为80后和90后有没有区别？或者有哪些不同？（雅居乐地产2012面试题）你会打篮球或足球吗？你是否会选择在成都工作？（太平保险2012面试题）你的同学朋友是怎么评价你自己的？（郎酒2012面试题）今天面试的人这么多，你怎么证明自己是最优秀的？（上海银行2012面试题）如果你应聘成功，未来3-5年的规划是怎么样的？（建设银行2012面试题）有没有遇到很难相处的人？你一般如何应付？（中国银行2012面试题）举例说明，你如何制定一个很高的目标，并最终实现了它。（宝洁2012面试题）请用英文介绍一下你的家乡。请讲一下你大学学了些什么？（华为2012面试题）你对跳槽有什么看法？（中信银行2012面试题）什么情况下你会跳槽？（立信会计事务所2012面试题）你愿意做大池塘的小鱼还是小池塘的大鱼？（益海嘉里2012面试题）请用三个词简单概括一下自己。（腾讯2012面试题）你为什么读研？（北京大学2012研究生面试题）你认为自己是个好学生吗？（招商银行2012面试）如果在这次面试中你没被录用，你怎么办？（深圳光大银行2012面试题）认识单位类请您谈谈您对所要应聘部门的工作认识。（中国银行总行2009招聘面试题）一个中型汽车零部件生产商总经理应该具备哪些核心素质？（2011中建国际校招面试题）如果公司需要你从最基层的销售手机做起，是否愿意，为什么。（三星集团2010校招面试题）你为什么选择深圳建行？（深圳建行2012面试题）谈一下你对越级请示或反映问题的看法。（中国邮政2012面试题）你怎么看待团队合作？（五粮液2012面试题）你最看重宝洁的哪种文化精神？（宝洁2012面试题）你对工资待遇怎么看？【篇二：群里的面试经验交流】1、自我介绍段瑾钰：核心观点：有针对性首先：如何在群面中进行自我介绍。由于群面时间都比较紧，大家尽量别说的太冗长，而且群面主要是为了拉近你和团队其他成员的距离。那么想一下你平时在朋友中，是怎么作自我介绍的呢？奖学金、学生工作、实习经历神马的只会让人觉得厌烦，相反，在群面中，有一些讨巧的做法，比如想一下怎么给自己的名字编一个小故事。（额。。这个怎么说？以我为例吧，我就会说：我叫段瑾钰，可能听到我的名字，大家会想到天龙八部的段誉。但是我不是来自美丽的云南，而是西北明珠——乌鲁木齐。由于生长在北方，所以有着热情开朗的性格。）会让人很快记住你的名字，并且对你的第一个影像就是外向、热情。最后别忘了加一句：希望我们团队能够在今天的面试中，有良好的表现这样的话。（我记得有一个女生叫雪平，她就说大家就记我是雪梨和苹果。）群面的自我介绍就是简短有新意最好也有点笑点轻松一下气氛~~我放弃给段段的话加标点了。。。貌似空格更好理解。群面的自我介绍要以简短亲和为主最好能给自己的名字编个好记的说法（hr姐姐总结~~）单面的自我介绍就得庄重一些啦单面的话要根据你面试的企业和岗位来定制不同的自我介绍相信大家简历上有放水的部分还有干货的部分。那么在面试过程中肯定不希望hr问你比较水的经历那怎么办？这时候你的自我介绍就要巧妙地引导他。。来问你希望问到的问题主动的把自己的一些经历或者活动抛出来。在他脑海中首先就会有一个印象自然而然就会被引导问你问题啦如果是应聘银行的同学注意了--银行比较注重的是：学生活动干部经四项比较好的话，可以着重突出。然后父母的信息的话可以通过说由于父亲是xxx行业做xx一直对我有潜移默化的影响然后你就扯项都不是很突出，就通过其他经历展现你的热情能吃苦，有营销意识，会勾兑吧）其他观点：在牛人后面自我介绍首先要对自己有自信，优秀是一方面，但企业更看重的是契合度。尽量说你适合这个企业这个岗位的经历或特质，反正说点跟他们不一样的地方，不要前面已经一串证书奖学金实习，你还是按这个模式又明显比不上。。）准备好30s，1min，2min自我介绍。。提前准备的话一定要熟练，要说的自然，语言尽量口语化一点，不要给人感觉是背出来的。。要很放松的交流的感觉~2、群面：有贡献，有定位，说话有价值李应龙：群面我的经验是这样：每个公司其实要求不一样，我观察的：银行不需要太活跃，地产神马的就要很活跃的。但是，leader不要随便做，特别是做不好的，千万别抢，找自己最合适的岗位最好。一开始不知道就不说话，有想法有观点了就说。而且，别重复别人的，也别去赞扬谁的观点很正确。要有自己的观点。记录很重要，但是不要一直埋头记录，要尊重发言的同学，跟说话的人有交流。不要迷信面经，就当是小组讨论，比较真实的表现自己，为小组的成功着想。关于在自由说话时如何争取发言机会的问题。可以看着发言的同学，点头给他回应，做出想说话的表示，一般下一个机会大家会给你。要打断别人发言一定要说不好意思，不要仅仅为了说话而打断，在别人偏题或重复的时候礼貌打断，拉回正道很容易加分。（至于宋洋同学描述的广州农商行12个人4min自由辩论，举手神马都是没用的，大声说话，积极抢话吧。。。不然连说话的机会都没有。。）3.即兴演讲：自信，自信，自信拿到题目先分析一下，能有逻辑的列出线索是最好的，没有什么眉目的题就找好切入点，尽可能的打好腹稿。开头和结尾点设计。一旦开口，就是盲目自信，不要眼神躲闪，吞吞吐吐，甭管在说啥，展现自信的状态，眼神和手势都要有力。如果碰到不会的题，恩。。。尽量掰吧，，一般题也不会很偏（有同学说可以用互动的形式，把问题抛给观众，有人回答你就有了继续的线索。没人回答你就只能自问自答，慎用。）4.网申户籍、四六级等硬性条件要卡的话没办法。一般大公司比较注重开放性问题，一定要好好回答。前面的简历部分很多是外包给第三方的，有一套打分系统，可以适当的夸张一点，比如成绩排名，比如实习经历干部经历，甭管大小，尽量多写几个，可能分就会高一点。对于银行自己的招聘系统，最好还是不要冒险，不过学生干部经历多写两个应该可以。。。建议开放性问题使用ＳＴＡＲ法则回答：Ｓｉｔｕａｔｉｏｎ情形，环境，背景；Ｔａｓｋ你的工作任务；Ａｃｔｉｏｎ你是怎么做的；Ｒｅｓｕｌｔ最后的结果。面试中一些问题也可以这么回答，简洁明了。５.面试中较难回答的一些问题两个ｏｆｆｅｒ（两家公司）选哪个?一定不要贬低一家抬高一家，尽量从自身原因说，比如你想要的平台啊晋升渠道啊企业文化啊。这得建立在你对面试公司有了解的基础上，表明你更适合这家公司就行了。遇到较为专业的问题不会回答?承认不会，不要硬扯。可以说这个问题我没有接触过，但我可以根据自己学的分析一下。。。有逻辑的表现你的思路，展现你分析问题的能力。?有提问机会时问什么?不要问面试官觉得你的表现怎么样。。（ＨＲ姐姐）面试官是不会告诉你表现如何的：1.如果你差很多，跟你萍水相逢，没有义务冒着得罪人的风险帮你矫正错误（甚至有奇葩被说了还会网上发帖骂公司，人家何必呢）2.如果你差得不多，人家也需要备胎，万一看中的人不签或者毁约呢？3.如果你肯定进，人家也不会告诉你，首先凡是容易得到的都不会珍惜，其次hr也不是最后能做决定的boss，万一公司临时调整不招这个岗位了，他咋办？（不排除有内部关系挤掉你...的可能）小伙伴的建议：问公司对员工发展的规划，显得很想长期干下去；就是积极点，问下如果上了可以实习神马的不？；有个学姐分享的是深入了解公司，针对你面试的岗位提问，比如营销可以问销售渠道，表现你对公司的诚意。６.其他对自己比较想进的公司，事先还是要有准备，