泳池长期员工合同

泳池长期员工合同第一篇范文：合同编号：_______甲方（雇主）：__________________乙方（雇员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方泳池长期员工事宜达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。二、工作内容1.乙方担任甲方泳池的长期员工，负责泳池的日常维护、清洁、水质检测等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方在国家法定节假日和休息日享有相应的休息权利。四、劳动报酬1.乙方每月劳动报酬为人民币____元（税前）。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。3.乙方在职期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险。五、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方严重失职、旷工、累计迟到早退次数达到规定次数的，甲方有权解除合同。4.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险缴纳明细4.其他双方认为需要附加的资料甲方（雇主）：__________________乙方（雇员）：__________________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：__________________乙方（雇员）：__________________丙方（第三方主体）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方泳池长期员工事宜达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。二、工作内容1.乙方担任甲方泳池的长期员工，负责泳池的日常维护、清洁、水质检测等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方在国家法定节假日和休息日享有相应的休息权利。四、劳动报酬1.乙方每月劳动报酬为人民币____元（税前）。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。3.乙方在职期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险。五、甲方权益保障1.甲方对乙方的劳动表现有监督和评价权，有权根据乙方的实际工作情况进行奖惩。2.甲方有权对乙方进行岗位培训，提高乙方的业务水平。3.甲方有权在合同期内调整乙方的职位和工作内容，但应确保乙方的权益不受侵害。六、违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。2.乙方严重失职、旷工、累计迟到早退次数达到规定次数的，甲方有权解除合同。3.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方利益。4.乙方离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。七、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，对甲方的泳池运营提供技术支持和服务。2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保泳池的运营质量。3.丙方应承担泳池运营过程中出现的安全事故的责任，但甲方原因导致的事故除外。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险缴纳明细4.其他双方认为需要附加的资料甲方（雇主）：__________________乙方（雇员）：__________________丙方（第三方主体）：__________________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的技术支持和服务，确保泳池的运营质量和安全性。丙方作为专业的泳池运营机构，具有丰富的经验和资源，能够为乙方提供更好的工作环境和条件，提高乙方的业务水平和工作效率。同时，丙方的介入也有利于甲方的成本控制和风险管理，减轻甲方在泳池运营方面的负担。甲方为主导的目的和意义：甲方作为泳池的所有者和雇主，有权对泳池的运营和管理进行决策和监督。通过与第三方主体丙方的合作，甲方能够更好地保障自身的权益，确保泳池的运营质量和安全性。同时，甲方也有责任保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和条件。通过本合同的签订，甲方希望能够实现泳池的长期稳定运营，提高自身的业务竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导健身中心长期员工合同甲方（雇主）：__________________乙方（雇员）：__________________丙方（第三方主体）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方健身中心长期员工事宜达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。二、工作内容1.乙方担任甲方健身中心的长期员工，负责健身中心的日常运营、会员服务、设备维护等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方在国家法定节假日和休息日享有相应的休息权利。四、劳动报酬1.乙方每月劳动报酬为人民币____元（税前）。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。3.乙方在职期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险。五、乙方权益保障1.乙方对甲方的健身中心运营有监督和评价权，有权根据实际情况提出改进建议。2.乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，提高自身的业务水平。3.乙方有权在合同期内提出合理的调薪和晋升要求。六、甲方违约及限制条款1.甲方违反乙方合法权益，乙方有权解除合同。2.甲方未按照约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方不得无故辞退乙方，否则乙方有权要求甲方支付赔偿金。七、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，为甲方的健身中心提供专业的运营管理服务。2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保健身中心的运营质量。3.丙方应承担健身中心运营过程中出现的安全事故的责任，但甲方原因导致的事故除外。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险缴纳明细4.其他双方认为需要附加的资料甲方（雇主）：__________________乙方（雇员）：__________________丙方（第三方主体）：__________________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义：乙方作为健身中心的长期员工，有权要求保障自身的权益和利益。通过与甲方和第三方主体丙方的合作，乙方能够更好地实现自身的发展和提升。乙方为主导的目的在于确保自身的劳动条件和工作环境得到改善，同时通过提