孙宏斌的速度与激情_第1页
孙宏斌的速度与激情_第2页
孙宏斌的速度与激情_第3页
孙宏斌的速度与激情_第4页
孙宏斌的速度与激情_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

孙宏斌的速度与激情25岁成为中国最大计算机公司的接班人,26岁又瞬间从云端跌落蒙受牢狱之难;40岁打造了国内销售额最大的地产公司,41岁其地产王国又顷刻崩塌;另起炉灶二度东山再起,又于45岁完成企业IPO。这便是孙宏斌的全部人生。跌宕的商业现实永远比虚构的小说精彩,唯有跌入低谷之时,才能探知一个人的坚毅与隐忍。如史玉柱、褚时健这两位一朝跌落而东山再起者,已被无数的评论家奉为传奇;而孙宏斌这位两度落难又两度东山再起者,再用“传奇”来形容似乎仍显轻飘。苏龙飞/文十年前,新财富首次以孙宏斌作为封面故事的报道对象时,当时他治下的顺驰正处于辉煌的顶峰(详见本刊2005年3月号《颠覆规则顺驰凭什么》)。而今天当我们再次以孙宏斌作为封面故事的主角时,顺驰早已灰飞烟灭,而其卧薪尝胆再创的融创,又一次步入了巅峰状态。在中国商界,说孙宏斌是个完完全全的异类,大体没有人会有异议。当然,此处说其“异类”并无贬损之意。如史玉柱、褚时健这两位一朝跌落而东山再起者,已被无数的评论家奉为传奇。而孙宏斌这位两度落难又两度东山再起者,放眼当下再无第二人,因而用“传奇”来形容,已然远远不够。联想时代:柳传志的痛心与惋惜提及孙宏斌,其早年的历史已逐渐被人淡忘,但他的联想时代始终是无法回避的一段历史。1989年,年仅25岁的孙宏斌,即被柳传志视作接班人的好苗子。虽然那时的孙宏斌还长着一张娃娃脸,但在联想内部却极为耀眼:他掌管的企业部统领着全国17个分公司,将联想的产品销往全国各地,与元老贾绪福掌控的、同为负责全国销售的业务部分庭抗礼,并且凭借出色的业绩力压后者且最终将后者取而代之。彼时摆在柳传志面前的现状是,公司上下出现严重的年龄断层:要么是与柳一样四十过半的创业元老们,要么是二十出头的少年一代。因而,年轻人中冒出来的佼佼者,柳传志尤为珍视。为了培育潜质幼苗,当孙宏斌与创业元老产生分歧时,柳传志的“挺孙”立场丝毫不含糊,赞扬孙宏斌领导的企业部“给人一种蓬勃向上的感觉”,以此来暗批元老们倚老卖老、不思进取。为了让孙宏斌锻炼口才且去掉那口浓重的山西口音,柳传志一度逼着孙宏斌每天在他面前讲一个故事。这已经成为柳传志器重孙宏斌的一个鲜活注脚,他无疑对这个年轻人有着极大的期待。当2004年顺驰名震地产江湖之时,似乎是一夜成名的黑马。但其实这匹马一点也不黑,顺驰获得全国性知名度之前,已经在天津一隅默默耕耘了近十年。掐指一算,孙宏斌入狱4年,再加上创业路上跋涉10年,已然过去14年。14年,对于一个有着鸿鹄之志的人来说,显然已经不算短。回想当年,孙宏斌成为联想内部地位显赫的少帅人选之时,杨元庆甚至还未崭露头角;而14年之后,杨元庆已经成为风云人物,手持联想帅印正与国际巨头IBM平起平坐谈判,孙宏斌却还处于国内地产大佬眼里的二流区域性小地产商之地位。无论孙宏斌自己承认与否,孙、杨二人境遇的反差,多少会令他体会出些许现实的苦涩与内心的不甘。于是,孙宏斌内在的急于求成之心,以及外在表现出来顺驰的激进行为,就变得容易理解了。为了达成目标,孙宏斌以搅局者的姿态出现,甚至不惜得罪同行,他高价抢地,快速开发,快速回款,以速度抢时间。2004年年终之时,顺驰终于以95亿元的销售额超越万科(92亿元)摘取行业之冠。2005年初,顺驰上下像打了鸡血一样,继续喊出“要率先成为地产业千亿级企业”。此情此景,与当年孙宏斌领导下的联想企业部何其相似。然,天有不测风云,当顺驰以极度紧绷的资金链,在扩张的道路上一路狂奔之时,2004年开始的宏观调控给了其致命一击:一边是银根紧缩,一边是销售回款乏力,顺驰的资金链再也难以为继。虽然当时王石的警告孙宏斌不爱听,但却无情地应验了:“规模不要追求太大,资金链不要紧绷、不留余地,否则市场一有风吹草动就会受影响,天天加班都没用。”一年之后,顺驰轰然崩盘,孙宏斌第二次跌入了人生的谷底。如果说孙宏斌在联想时代的折戟,是败于为人处事上的激进,在顺驰时代的崩塌,则是败于商业征伐上的激进。其实,这是他“强势、偏执”个性的不同呈现形式。融创时代:忘却自我回归本源当一个人在人生道路上两次跌倒之后,若要再次重新站起来,可想而知需要何等强大的内心。惜才的柳传志又一次叮嘱:“你做企业别的都挺好,就是有一点,太急躁了,要把心态稳一稳。”谁也没有想到,从顺驰2006年崩盘之后,孙宏斌另起炉灶的融创,能在短短4年内完成IPO,这回它也完完全全称得上是黑马了。融创时代的孙宏斌,志向未改,成为行业巨头始终是他内心长久的渴望,他需要一场彻底的胜利,来向世人证明自己从来都是一方帅才。相较于顺驰时代,如今的孙宏斌无疑内敛、低调了很多,虽然急切,但不急躁。如果说顺驰时代的孙宏斌是既激进又高调,融创时代的孙宏斌则是只做不说。2014年那场历时超过半年的融绿之争,基本只见绿城方面不停对外发布消息、先声夺人,但无论是于情、于理、于法皆占上风的融创却基本保持沉默,这与顺驰时代的孙宏斌简直判若两人。此外,据称融创内部有人发微博说,融创要做全国第一,孙宏斌勒令其删除微博,开会说:“我们得知道自己吃几碗饭,我们一直强调持续、稳健、健康。”在企业运营方面,融创延续了顺驰时代的快节奏模式:其总资产周转率、存货周转率、净资产周转率皆处于行业前列;从其预收账款周转时间来看,客户在交完款之后,一般能在7个月左右拿到现房,远远快于同行。同时,融创又有着诸多迥异于顺驰时代的特征:比如,不再像顺驰时代那样采取同步启动、全国布点的激进方式,而是步步为营、逐步拓展;比如,为了降低资金压力,善于借助合作方的力量,以提高资金效率;再比如

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论