雇佣岁以上老人没签劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________出生年月：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一条劳动合同内容1.1甲方雇佣乙方在__________岗位工作，乙方应履行下列义务：（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；（2）按照甲方的要求，完成规定的工作任务；（3）保守甲方的商业秘密；（4）不得在任何时间、任何场合损害甲方的利益。1.2甲方应履行下列义务：（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件；（2）按时足额支付乙方的工资；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）保障乙方的合法权益；（5）为乙方提供职业培训和发展机会。第二条合同期限本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法保证乙方休息休假。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的银行账户。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，任何一方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。6.3甲方解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.银行账户信息6.甲方公司规章制度7.甲方公司薪酬制度8.甲方公司职业培训与发展计划二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按约定提供职业培训与发展机会。5.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。6.乙方未保守甲方商业秘密，导致泄露。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并取得劳动报酬的个人。4.合同期限：指劳动合同的有效期限。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。6.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动力所取得的报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供