自动离职解除劳动合同协议书

自动离职解除劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方自动离职解除劳动合同的事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同1.1甲乙双方确认，自本协议书签订之日起，乙方与甲方的劳动合同解除。1.2甲乙双方同意，本协议书签订后，乙方不再享有甲方员工的一切权利，同时不再承担甲方员工的任何义务。1.3甲乙双方确认，本协议书签订后，乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。二、离职待遇2.1甲乙双方确认，乙方按照我国《劳动合同法》的相关规定，享有依法获得经济补偿的权利。2.2甲乙双方同意，乙方按照在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.3甲乙双方确认，乙方在解除劳动合同前12个月的平均工资为计算经济补偿的基数。2.4甲乙双方同意，甲方应在乙方办理离职手续后一个月内一次性支付经济补偿金。三、保密协议3.1甲乙双方确认，乙方在离职后仍应遵守甲方的保密协议，包括但不限于公司商业秘密、客户信息等。3.2甲乙双方同意，乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。四、竞业限制4.1甲乙双方确认，乙方在离职后____个月内不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。4.2甲乙双方同意，乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。五、其他约定5.1甲乙双方确认，本协议书签订后，双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。5.2甲乙双方同意，本协议书签订后，如有未尽事宜，可另行协商补充。5.3甲乙双方确认，本协议书一经签订，即具有法律效力。六、争议解决6.1甲乙双方同意，如在本协议书签订后发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附则7.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.保密协议复印件4.竞业限制协议复印件5.离职证明6.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。3.甲方未按照约定支付经济补偿金。4.甲方未按照约定提供离职待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在离职后仍需保守用人单位的商业秘密和客户信息的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的公司或从事与用人单位业务相同的工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在离职过程中，不配合办理离职手续。解决办法：甲方应积极与乙方沟通，说明离职手续的重要性，争取乙方的配合。如乙方仍不配合，甲方可以寻求法律途径解决。2.甲方未按照约定支付经济补偿金。解决办法：乙方可以先与甲方沟通，说明合同约定。如甲方仍不支付，乙方可以寻求法律途径解决。3.乙方违反保密协议或竞业限制约定。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止违约行为。如乙方不停止，甲方可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.乙方因个