人力资源员工劳动合同

人力资源员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和乙方的实际工作量发放。四、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在工作中受到意外伤害的，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.劳动合同解除/终止证明7.甲方公司薪资结构说明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。2.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行劳动合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方违法解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内对其在工作中获悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同承担的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事用人单位安排的工作。5.违约金：违反合同约定的一方，根据合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方加班未按约定支付加班费。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律规定，按时足额支付乙方加班费。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应根据国家法律法规，为乙方提供符合安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止违法行为，并赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与