洗浴员工合同

洗浴员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）乙方（员工）：（全称）身份证号码：（身份证号码）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意招聘乙方为其旗下洗浴中心的员工，乙方向甲方提供劳动服务，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天内未能提出书面终止合同的要求，本合同将自动续签一年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方洗浴中心担任员工，主要负责（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方制定的工作时间表执行。2.乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币（大写）（小写），试用期为____个月，试用期间工资为（大写）（小写）。2.乙方工资实行月薪制，每月____日前发放上月工资。3.乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付乙方工资时代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉维护工作场所的安全。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款、降职、解雇等处理。第八条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资料等。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除合同。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。3.甲方如因客观原因需要裁减人员，可以提前30天书面通知乙方解除合同。第十条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方洗浴中心规章制度4.乙方岗位说明书5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.工作服及劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规章制度工作，如迟到、早退、私自离岗等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资料等。3.乙方严重违反保密协议，未经甲方同意使用或泄露甲方相关信息。4.乙方在合同期内提前解除合同，未按照约定提前30天书面通知甲方。5.甲方未按照约定支付乙方工资及奖金。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照《工伤保险条例》进行认定和赔偿。2.问题：乙方突然离职，造成工作困难。解决办法：提前招聘新员工，进行工作交接。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照《反不正当竞争法》及相关法律法规，追究乙方法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的洗浴中心