全新劳动合同版

全新劳动合同版合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________第一条：合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天内未能与甲方达成续签协议，本合同自行终止。第二条：工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第三条：工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.国家法定节假日期间，乙方按国家规定享有带薪休假。第四条：劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方加班工资按照国家和甲方的规定执行。第五条：保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为____元。第六条：劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：a)严重违反甲方的规章制度的；b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；d)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自行终止。第七条：违约责任1.双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金的数额为____元。第八条：争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条：其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证明复印件3.双方签订的保密协议4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.劳动合同续签申请表7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供工作条件，视为违约。4.双方未按约定解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定支付违约金，并协商解决可能的损失赔偿。2.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及赔偿。3.甲方未提供约定工作条件：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方履行合同义务。4.发生劳动争议：协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的