借工协议书样本范文

借工协议书样本范文合同编号：__________借工协议书甲方（借工方）：__________乙方（借入方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方借工给乙方事宜，达成如下协议：一、借工岗位及人数1.甲方同意借出员工__________（姓名）至乙方从事__________（岗位）工作。2.借工期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.借工期间，甲方应确保借工人员符合乙方岗位所需的技能和工作要求。二、借工人员的管理和待遇1.借工人员仍属甲方员工，甲方的各项劳动保障待遇不变。2.借工期间，借工人员遵守乙方的规章制度，接受乙方的管理和指挥。3.借工人员的工资、福利、培训等费用由甲方承担。4.借工期间，借工人员因工作原因造成的损害由乙方承担。5.借工期间，借工人员如有违反乙方的规章制度，乙方有权进行相应的处罚。三、借工期满后的处理1.借工期满后，借工人员原则上返回甲方工作。2.借工期间，借工人员表现优秀，乙方如有意续借或招聘为乙方员工的，可与甲方协商办理。四、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，确保借工行为的合法性。2.借工期间，甲乙双方应保持密切沟通，确保借工工作的顺利进行。3.借工期间如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、协议的生效和终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议期满后自动终止。甲方（借工方）：__________乙方（借入方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.借工人员简历2.借工岗位描述3.借工期间的工作计划4.借工人员的培训记录5.借工期间的绩效评估6.借工人员的工资和福利明细7.借工期间的劳动保障文档二、违约行为及认定：1.借工人员未能满足乙方岗位要求的技能和工作表现2.借工人员违反乙方的规章制度3.甲方未按时支付借工人员的工资和福利4.甲方未提供借工人员应有的劳动保障5.乙方未按约定时间支付甲方借工人员的工资和福利6.乙方未提供借工人员应有的工作条件和管理三、法律名词及解释：1.借工：指甲方将员工借给乙方使用，乙方负责管理和指导员工的工作。2.借工方：指提供借工人员的甲方。3.借入方：指接收借工人员的乙方。4.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。5.借工期：指借工协议约定的借工开始和结束的时间。6.违约行为：指未履行协议约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借工人员技能不足：提前进行技能培训，提供足够的学习材料和指导。2.借工人员违反规章制度：明确规章制度，加强沟通和教育，及时处理违规行为。3.工资和福利支付问题：设立明确的支付标准和时间，双方确认支付情况。4.劳动保障问题：确保借工人员享有劳动保障待遇，定期检查和更新保障措施。5.工作条件和管理问题：双方协商改善工作条件，提供必要的管理培训和支持。五、所有应用场景：1.企业因临时工作需要，向其他企业借入员工。2.企业因人员短缺，向其他企业借工