下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
境外劳务合同范本合同编号:__________合同双方:甲方:(全称)乙方:(全称)一、劳务内容1.1乙方同意根据甲方的要求,为甲方提供境外项目的劳动力服务,具体服务内容如下:(1)人员配置:根据项目需求,乙方负责提供具备相关专业技能和经验的劳务人员。(2)工作时间:按照项目所在国家或地区的法律法规和甲方要求的工作时间执行。(3)工作地点:境外项目现场。二、劳务人员管理2.1乙方负责对劳务人员进行必要的培训和管理,确保其具备完成工作任务的能力和资格。2.2乙方应承担劳务人员在境外的社会保险、公积金等费用,并负责处理相关事务。2.3乙方应协助甲方对劳务人员进行考核,并根据甲方要求进行人员调整。三、劳务费用3.1乙方向甲方提供的劳务费用为(大写):人民币________元整(小写):¥_________元。3.2乙方应按照甲方要求的支付方式和时间,向甲方支付劳务费用。3.3甲方应按照约定向乙方支付劳务费用,逾期支付的,应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。四、合同的履行和解除4.1双方应按照约定履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任。4.2合同履行过程中,如发生不可抗力等情形,导致合同无法继续履行,双方可协商解除合同。4.3合同解除后,乙方应按照甲方的要求,妥善处理与劳务人员的相关事宜。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起算,至合同解除或履行完毕之日止。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他条款7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方:(盖章)乙方:(盖章)代表:(签名)代表:(签名)签订日期:________年________月________日一、附件列表:1.劳务人员名单2.劳务人员资格证书3.劳务人员培训记录4.社会保险和公积金缴纳证明5.劳务人员考核结果6.项目进度报告7.付款凭证8.保密协议9.补充协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定支付劳务费用:指合同约定的支付时间已到,甲方未支付或未全额支付劳务费用。2.乙方未按约定提供劳务人员:指合同约定的提供劳务人员的时间已到,乙方未提供或未全额提供劳务人员。3.乙方未保证劳务人员业务素质和职业素养:指乙方提供的劳务人员无法胜任本职工作或严重违反甲方的管理制度。4.双方未履行保密义务:指双方未按照合同约定保密对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。三、法律名词及解释:1.境外项目:指在中华人民共和国境外的投资、建设和运营项目。2.劳务人员:指为甲方提供劳动力服务的员工。3.社会保险:指依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金:指依法参加的住房公积金。5.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳务人员不足:提前与乙方沟通,增加人员配备,确保项目进度。2.劳务人员素质不达标:加强乙方对劳务人员的培训和管理,提高人员素质。3.付款延误:双方协商确定付款时间表,确保按时付款。4.项目进度滞后:加强项目协调,优化资源配置,确保项目按计划进行。5.保密泄露:签订保密协议,加强保密意识教育,定期检查保密措施落实情况。五、所有应用场景:1.constructionprojectsabroad2.engineeringprojectsabroad3.infra
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建厦门市集美区宁宝幼儿园非在编厨房人员招聘1人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年河北能源职业技术学院单招职业倾向性测试模拟测试卷及答案1套
- 2026年文职心理考试题库及一套答案
- 2026北京中关村第三小学永新分校招聘笔试参考题库及答案解析
- 2025广东茂名市电白区教师发展中心选调教研员10人备考题库附答案
- 彭泽县旅游工业中等专业学校2026年外聘教师公开招聘【40人】笔试备考题库及答案解析
- 2025昆明高新开发投资有限公司文职岗人员招聘(2人)(公共基础知识)测试题附答案
- 2025广东东莞市大湾区大学党建组织主管岗位招聘1人参考题库附答案
- 2025年商丘市第三人民医院公开招聘专业技术人员(人事代理)50人(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2025广东江门开平市公安局警务辅助人员招聘49人(第三批)考试历年真题汇编附答案
- 中建项目经理工程体系培训
- 医院科教科长述职报告
- 解读建设宜居宜业和美乡村
- 驳回再审裁定书申请抗诉范文
- 果园租赁协议书2025年
- 2025北京高三二模语文汇编:微写作
- DB6301∕T 4-2023 住宅物业星级服务规范
- 护理查房与病例讨论区别
- 公司特殊贡献奖管理制度
- T/CA 105-2019手机壳套通用规范
- 2025-2031年中国汽车维修设备行业市场全景评估及产业前景研判报告
评论
0/150
提交评论