停薪留职协议书单位

停薪留职协议书单位合同编号：__________停薪留职协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方因个人原因需要停薪留职，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方停薪留职相关事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.乙方向甲方提出停薪留职申请，停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留职期间需延长停薪留职期限，应提前一个月书面通知甲方，并征得甲方同意。甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方延长停薪留职期限。二、停薪留职期间权益处理1.停薪留职期间，乙方不得享受工资、奖金、津贴等福利待遇，但甲方应按照国家和地方法律法规规定为乙方缴纳社会保险。2.停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何营利性活动，不得损害甲方利益。3.停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。如乙方要求提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理。4.停薪留职期间，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位、工作内容，乙方应予以服从。三、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方应按照甲方要求返回工作岗位，继续履行劳动合同。2.停薪留职期满后，乙方如未返回工作岗位，甲方有权解除劳动合同，并根据实际情况追究乙方的法律责任。四、保密协议1.乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，应对其在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.保密信息包括但不限于：客户信息、技术秘密、商业秘密等。3.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除劳动合同。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日（本页面仅为合同空白模板，实际签订时请根据具体情况进行填写，并注意核对合同内容的一致性和完整性。）一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.保密协议5.工作交接清单6.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间从事与甲方有利害冲突的活动，损害甲方利益。2.乙方未按照约定时间返回工作岗位。3.乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方提前解除劳动合同，未按照约定程序办理。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在劳动合同有效期内，因个人原因暂时离开工作岗位，暂停领取工资，但保留劳动合同关系的一种安排。2.保密信息：包括但不限于客户信息、技术秘密、商业秘密等，乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后应予以保密的信息。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间遇到个人困难，无法按时返回工作岗位。解决办法：双方协商延长停薪留职期限。2.乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除劳动合同。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时补缴社会保险，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.员工因家庭原因需要暂时离开工作岗位，但希望保留劳动合同关系。2.员工因个人发展规划需要停薪留职，寻求与用人单位协商达成停薪留职协议。3.用人单位与员工协商一致，同