新版短期劳动合同

新版短期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方担任公司员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守国家法律法规，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为【年】，自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前【30】日内签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事【职位】工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为【元】，试用期工资为【元】。3.2甲方按月支付乙方工资，每月【日】前支付上月工资。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后【年】内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前【30】日通知对方。6.2乙方解除合同的，应向甲方办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.双方签订的竞业限制协议复印件（如有）10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的，视为违约。4.乙方提前解除合同未按照约定提前通知对方的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。7.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，确定是否建立劳动关系而约定的考查期。5.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳的社会保障制度。7.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的福利。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：按照合同约定追究乙方违约责任，要求乙方履行合同义务。2.问题：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解决办法：按照合同约定追究乙方违约责任，要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：立即支付乙方工资，并按照合同约定支付赔偿金。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：立即为乙方缴纳社会保险，并按照合同约定支付赔偿金。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照合同约定追究乙方违约责任，要求乙方承担违约责任。6.问题：合同争议解决。解决办法：友好协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳动关系中的权利和义务。3.规范用人