工资支付协议范本

工资支付协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条工资待遇1.1乙方工资标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。1.2乙方工资结构包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成详见附件。1.3甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。1.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》和甲方的相关规定支付。第二条奖金及津贴2.1乙方根据甲方制定的绩效考核制度，完成约定的工作目标后，可获得相应的奖金。第三条工资支付方式3.1甲方通过银行转账方式将工资支付到乙方提供的银行账户上。3.2乙方提供的银行账户信息必须真实有效，如有变更，应及时告知甲方。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。4.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方的相关规定享受病假工资或医疗期工资。第五条解除或终止合同5.1双方解除或终止本协议，应提前__________日书面通知对方。5.2甲方解除或终止本协议，应按照《中华人民共和国劳动合同法》和甲方的相关规定支付乙方经济补偿。5.3乙方解除或终止本协议，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反本协议保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条法律适用和争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.甲方绩效考核制度4.甲方保密制度5.社会保险缴纳证明6.乙方病假证明7.乙方离职申请二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照约定支付乙方奖金及津贴，认定违约。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，认定违约。5.乙方未按照约定提前通知解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。3.奖金：根据劳动者的工作绩效或者其他标准给予的奖励。4.津贴：为了补偿劳动者特殊劳动条件下的劳动消耗或者为了提高劳动者的生活质量而支付的额外报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利的一种制度。6.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方离职未提前通知。解决办法：甲方应明确告知乙方离职需提前通知的规定；乙方违反规定的，甲方可以要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险；协商无果的，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与员工明确工资待遇及支付方式。2.用人