食堂从业人员聘用合同书

食堂从业人员聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（从业人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为食堂提供餐饮服务，乙方愿意担任食堂从业人员，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方食堂的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应遵守食品安全法律法规，确保食品安全。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金），每月__________日发放上个月的工资。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间__________天，每天工作__________小时。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，如工作需要加班，应按照甲方规定的标准支付加班费。4.3乙方享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第五条劳动保护与保险5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（从业人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.食品安全培训证书5.劳动合同签订授权委托书（如有）6.保密协议7.甲方规章制度8.社会保险参保证明9.加班记录表10.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未能履行合同约定的工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，导致甲方承担责任，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。5.加班：员工在法定工作时间之外，按照约定继续工作。6.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一定金额的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，办理离职手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：及时就医，保留相关证据，向甲方提出工伤认定和赔偿要求。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：终止合同，追究乙方法律责任，必要时可申请赔偿。5.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：向甲方提出要求，要求提供劳动保护用品，确保工作安全。五、所有应用场景：1.甲方为食堂提供餐饮服务。2.乙方担任甲方食堂的从业人员。3.双方签订劳动合同，明确双方权利和义务。4.乙方遵