公司终止劳动合同通知书

公司终止劳动合同通知书合同编号：__________合同方信息：甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方于（入职日期）签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因（终止合同的原因，如：公司经营不善、员工严重违反公司规章制度等），甲乙双方经协商一致，同意终止双方之间的劳动合同。一、合同终止事项1.1甲乙双方同意，本合同自（终止日期）起终止。1.2甲乙双方确认，终止劳动合同后，乙方不再享有甲方员工的一切权利，同时不再承担甲方员工的一切义务。1.3甲乙双方同意，在本合同终止后，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。二、经济补偿2.1甲乙双方确认，甲方应支付给乙方的经济补偿，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。2.2甲乙双方同意，乙方的工作年限计算至（终止日期），实际支付的经济补偿金额为（具体金额）。2.3甲方应在本合同终止之日起（支付时间，如：15日内）一次性向乙方支付经济补偿金。三、合同终止后的其他事项3.1甲乙双方同意，本合同终止后，乙方应归还所有与工作有关的证件、工作资料和办公用品等。3.2甲乙双方确认，本合同终止后，乙方不得以任何理由要求甲方承担任何相关费用。3.3甲乙双方同意，本合同终止后，乙方应遵守国家有关保密规定，不得泄露甲方商业秘密。四、争议解决4.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.员工档案资料3.入职登记表4.离职申请表5.经济补偿金计算公式说明6.保密协议7.公司规章制度8.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付经济补偿的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。2.乙方未归还工作相关证件和资料：根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者解除或者终止劳动合同的，应当将工作交接完毕，并按照用人单位的要求归还工作证件和资料。3.乙方泄露甲方商业秘密：根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定，劳动者违反保密义务，泄露用人单位商业秘密的，应当承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。3.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除或者终止劳动合同后一年内，对用人单位的商业秘密负有保密义务。4.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行或者不适当履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金：乙方可以要求甲方支付，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方未归还工作相关证件和资料：甲方可以要求乙方归还，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因经营不善，需要与员工终止劳动合同。2.劳