关于试用期劳动合同范本

关于试用期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意给予乙方一定期限的试用期，乙方愿意接受甲方的试用，经双方协商一致，特订立本试用期劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，甲方根据乙方试用期表现决定是否正式录用乙方。二、工作内容1.乙方在试用期内应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行职务。2.乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。三、劳动报酬1.乙方试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期满，经甲方考核合格后，工资待遇按照甲方正式员工的标准执行。四、试用期考核1.甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面。2.乙方试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。五、保密条款1.乙方在试用期内及试用期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为试用期工资的____%。七、其他条款1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.乙方填写的入职登记表9.乙方填写的个人信息登记表10.甲方制定的规章制度汇编11.甲方提供的培训资料汇编二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。2.乙方在试用期满后，未通过甲方考核，未被正式录用。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方提供的个人资料不真实、不完整，导致合同无效。5.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件、培训机会等。7.甲方未按照约定进行试用期考核，导致合同无效。三、法律名词及解释：1.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的期限。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期工资：劳动者在试用期内享有的工资待遇。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有竞争优势的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有竞争优势的技术信息。6.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：及时沟通，了解原因，做好离职手续，避免不必要的法律纠纷。2.乙方未通过试用期考核：提前沟通，明确考核标准，给予乙方改进机会，再次进行考核。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时依法维权。4.乙方提供的个人资料不真实、不完整：及时发现，及时纠正，要求乙方提供真实、完整的个人资料。5.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等：及时支付，并向乙方道歉，避免乙方产生不满情绪。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件、培训机会等：及时整改，向乙方解释原因，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者约定试用期。3.用人单位对劳动者进行试用期考核。4.劳动者在试用期内提