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文档简介
劳动合同的格式合同编号:__________甲方(用人单位):__________________地址:__________________联系电话:__________________乙方(劳动者):__________________身份证号码:__________________地址:__________________联系电话:__________________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________________1.2乙方的工作职责和要求如下:(1)__________________(2)__________________(3)__________________第二条合同期限2.1本劳动合同的期限为:____年____月,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为:____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为:____元/月(人民币,下同)。3.2乙方的工作时间和工资待遇如下:(1)工作时间:__________________(2)工资待遇:__________________第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴和补帖。4.3甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。第五条劳动保护和安全生产5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、标准和劳动保护规定的工作环境和条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。5.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,自觉履行安全生产义务。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息,无论是否书面形式,都应予以保密。6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权(包括但不限于专利、著作权、发明创造等)归甲方所有。第七条解除和终止合同的条件(1)乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的;(2)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方因犯罪被追究刑事责任的;(4)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(5)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;(6)合同约定的其他解除和终止条件。(1)甲方未按照约定提供劳动条件的;(2)甲方未按照约定支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方未按照约定提供福利待遇的;(5)甲方违反法律法规规定,强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作的;(6)合同约定的其他解除条件。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。8.2双方应严格遵守国家法律法规,不得从事违法违纪行为。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):__________日期:____年____月____日乙方(签字):__________日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面文本8.甲方规章制度书面文本9.乙方工作岗位说明书10.乙方工作业绩评估报告(如有)二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供劳动条件,如未提供劳动合同约定的工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬,如拖欠、克扣工资等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供福利待遇,如未提供带薪年休假、节假日福利等。5.甲方违反法律法规规定,强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作。6.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律。7.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害。8.乙方因犯罪被追究刑事责任。9.乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。10.乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法:乙方有权要求甲方在一定期限内改正,如甲方仍不改正,乙方可以解除劳动合同并要求赔偿。2.问题:甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法:乙方有权要求甲方在规定时间内支付工资,如甲方拖欠、克扣工资,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险费,并可以向劳动监察部门投诉。4.问题:甲方未按照约定提供福利待遇。解决办法:乙方有权要求甲方按照合同约定提供福利待遇,如未提供,乙方可以要求赔偿。5.问题:甲方违反法律法规规定,强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作。解决办法:乙方有权拒绝从事有害工作,并可以向劳动监察部门投诉。6.问题:乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律。解决办法:甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚,如解雇。7.问题:乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成
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