个体户劳动合同简约版

个体户劳动合同简约版合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2如甲乙双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事【岗位名称】工作，具体职责和要求如下：【具体职责和要求】2.2乙方应按照甲方的规章制度和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为【工作小时数】/天，【工作起始时间】至【工作结束时间】。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为【工资标准】，每月支付一次。4.2乙方加班工资按照甲方规章制度和法律法规的规定执行。4.3乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前【提前通知天数】书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。6.3劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。第八条其他约定8.1本劳动合同的签订、履行、解除、终止等事项，甲乙双方应遵守国家法律法规的规定。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历/资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度5.社会保险参保证明6.劳动合同解除/终止证明7.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，视为违约。5.乙方未按照国家法律法规和甲方规定履行劳动合同解除/终止程序，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：工作环境不符合安全标准。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，并向相关部门举报。3.问题：未缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险行政部门投诉。4.问题：劳动合同解除/终止程序不合规。解决办法：乙方有权要求甲方依法履行劳动合同解除/终止程序，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的个体户，需要招聘员工。2.