计件制工资劳动合同

计件制工资劳动合同第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方实行计件制工资的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体工作任务由甲方根据生产需要合理安排。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的计件任务，保证产品质量符合甲方规定的标准。二、工资待遇1.乙方的工资采用计件制，按照完成的合格产品数量乘以每件产品的单价计算。2.乙方的计件工资标准为每件产品__________元，如有特殊产品或任务，需经甲方确认后方可执行。3.乙方在法定工作时间外加班完成的计件任务，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班费。4.乙方因个人原因导致产品质量问题，需承担相应的责任，并可能影响其工资待遇。三、工作时间1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班费。四、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。五、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。六、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本合同期满，双方不再续签。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方工作岗位说明书2.乙方计件工资标准表3.乙方加班记录表4.乙方产品质量验收标准5.乙方安全生产培训记录第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方实行计件制工资的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体工作任务由甲方根据生产需要合理安排。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的计件任务，保证产品质量符合甲方规定的标准。二、工资待遇1.乙方的工资采用计件制，按照完成的合格产品数量乘以每件产品的单价计算。2.乙方的计件工资标准为每件产品__________元，如有特殊产品或任务，需经甲方确认后方可执行。3.乙方在法定工作时间外加班完成的计件任务，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班费。三、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作质量进行监督和评估，确保乙方的产品符合甲方规定的质量标准。2.丙方应根据甲方的要求，提供乙方的工作技能培训和指导，提高乙方的生产效率。3.丙方有权对乙方的违约行为进行制止和处理，并有权向甲方报告乙方的违约情况。四、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的生产工作进行监督和检查，确保乙方的生产进度和产品质量符合甲方的要求。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的计件工资标准和工作任务，乙方应予以配合。3.甲方在合同期限内享有优先续约权，如需续约，应提前一个月通知乙方。五、乙方违约及限制条款1.乙方违反合同约定，导致产品质量不合格的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方在合同期限内不得以任何理由解除合同，否则应支付甲方违约金，金额为甲方支付给乙方工资总额的20%。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙丙三方的实际情况协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方工作岗位说明书2.乙方计件工资标准表3.乙方加班记录表4.乙方产品质量验收标准5.乙方安全生产培训记录第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在确保乙方的生产质量和工作效率，同时保护甲方的合法权益。丙方作为专业的第三方主体，具备相关领域的专业知识和经验，能够提供乙方所需的培训和指导，确保乙方的生产工作顺利进行。同时，丙方对乙方的监督和评估，有助于规范乙方的行为，防止乙方违约行为的发生，保障甲方的利益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权对乙方的生产工作进行监督和检查，确保乙方的生产进度和产品质量符合甲方的要求。甲方作为合同的主导方，有权根据实际情况调整乙方的计件工资标准和工作任务，保障甲方的利益。同时，甲方享有优先续约权，有权在合同期限内决定是否继续雇佣乙方。甲方的主导地位有助于确保合同的履行，维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方实行计件制工资的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体工作任务由甲方根据生产需要合理安排。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的计件任务，保证产品质量符合甲方规定的标准。二、工资待遇1.乙方的工资采用计件制，按照完成的合格产品数量乘以每件产品的单价计算。2.乙方的计件工资标准为每件产品__________元，如有特殊产品或任务，需经甲方确认后方可执行。3.乙方在法定工作时间外加班完成的计件任务，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班费。三、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作质量进行监督和评估，确保乙方的产品符合甲方规定的质量标准。2.丙方应根据甲方的要求，提供乙方的工作技能培训和指导，提高乙方的生产效率。3.丙方有权对甲方的违约行为进行制止和处理，并有权向乙方报告甲方的违约情况。四、乙方权益保障1.乙方有权对甲方的生产工作进行监督和检查，确保甲方的生产进度和产品质量符合乙方的要求。2.乙方有权根据实际情况调整甲方的计件工资标准和工作任务，甲方应予以配合。3.乙方在合同期限内享有优先续约权，如需续约，应提前一个月通知甲方。五、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同约定，导致产品质量不合格的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未经乙方同意，不得从事与乙方业务相竞争的工作。3.甲方在合同期限内不得以任何理由解除合同，否则应支付乙方违约金，金额为甲方支付给乙方工资总额的20%。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙丙三方的实际情况协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方工作岗位说明书2.乙方计件工资标准表3.乙方加班记录表4.乙方产品质量验收标准5.乙方安全生产培训记录乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，有权对甲方的生产工作进行监督和检查，确保甲方的生产进度和产品质量符合乙方的要求。乙方作为合同的主导方，有权根据实际情况调整甲方的计件工资标准和工作任务，保障乙方的利益。同时，乙方享有优先续约