中高层管理劳动合同样本

中高层管理劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方中高层管理职务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方中高层管理职位，具体职务为：__________。1.2乙方应认真履行职务，全面负责所任职务的工作，并向甲方负责。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条劳动报酬2.1乙方工资为：__________元/月（税前），按月支付。2.2乙方享受甲方规定的奖金、提成及其他福利待遇。2.3乙方工资及各项待遇根据甲方规章制度和业绩情况进行调整。第三条合同期限3.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对其在甲方任期内接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为：__________元。第五条解除和终止合同5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。5.4合同期满，本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.乙方工作绩效考核标准5.商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息资料6.乙方签字确认的保密协议7.乙方签字确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方规章制度的行为，严重影响到甲方正常运营。3.乙方严重失职、营私舞弊：乙方在职务任内，因个人原因导致甲方利益受损的行为。4.乙方未履行保密义务：乙方未按照约定对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等进行保密的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依照法律规定或者当事人约定应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容有异议，如何解决？解决办法：双方进行充分沟通，协商达成一致意见，并对合同进行修改。2.问题：乙方在合同期内提出解除合同，如何处理？解决办法：按照合同约定，乙方需提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。3.问题：乙方未履行保密义务，如何处理？解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并采取法律手段维护甲方权益。4.问题：乙方在工作中出现失职、营私舞弊行为，如何处理？解决办法：按照合同约定，立即解除合同，并采取法律手段追究乙方责任。五、所有应用场景