员工离职后的知识产权归属协议

员工离职后的知识产权归属协议合同编号：__________协议各方：鉴于：1.甲方是一家依法成立的有限责任公司，拥有合法的知识产权，并对其进行保护；2.乙方是甲方的一名员工，曾经或正在参与甲方的知识产权的创作、开发和研究工作；3.为了明确乙方在离职后知识产权的归属问题，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。第一条知识产权的定义1.1知识产权是指根据法律规定，由一方创造、发明、发现或者设计的，具有独创性、新颖性和实用性的知识成果，包括但不限于专利权、著作权、商标权、技术秘密等。1.2本协议所称知识产权，是指乙方在甲方任职期间所创作的、发明、发现或者设计的一切知识产权。第二条知识产权的归属2.1乙方向甲方提供的所有知识产权，包括但不限于技术资料、技术成果、技术方案、技术秘密、计算机软件、作品等，均属于甲方所有。2.2乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。2.3乙方在甲方任职期间所提出的建议、改进、创新等，均属于甲方所有。第三条离职后的知识产权归属3.1乙方离职后，仍应履行对甲方知识产权的保护义务，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。3.2乙方离职后，对其在甲方任职期间所创作的、发明、发现或者设计的一切知识产权，仍归甲方所有。3.3乙方离职后，如涉及甲方知识产权的许可、转让等事宜，乙方应予以协助，并按照甲方的要求签署相关文件。第四条保密义务4.1乙方应对其在甲方任职期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方应对本协议的内容予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第五条违约责任5.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。5.2乙方应承担因违约给甲方造成的经济损失，并支付甲方因此产生的一切费用。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至知识产权权利消灭之日止。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.员工离职后的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；2.乙方违反本协议的任何条款；3.乙方在离职后侵犯甲方的知识产权。三、法律名词及解释：1.知识产权：根据法律规定，由一方创造、发明、发现或者设计的，具有独创性、新颖性和实用性的知识成果，包括但不限于专利权、著作权、商标权、技术秘密等。2.职务作品：指乙方在甲方任职期间所创作的知识产权。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：立即要求乙方停止违约行为，并签署保密协议；必要时，通过法律途径追究乙方责任。2.乙方违反本协议的任何条款：立即要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.乙方在离职后侵犯甲方的知识产权：通过法律途径维护甲方权益，要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为拥有合