咖啡行业销售专员劳动合同

咖啡行业销售专员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______（全称）地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为咖啡行业销售专员。2.2乙方的工作内容包括但不限于：开展市场调研，制定销售策略，拓展客户资源，维护客户关系，完成销售任务等。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为底薪加提成，具体工资标准由甲方根据行业标准和乙方的工作表现确定。4.2乙方完成销售任务后，按甲方规定的提成比例获得提成。4.3甲方每月____日前按时足额支付乙方工资及提成。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲方提出，乙方不同意调整工作岗位或者地点的。8.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条经济补偿9.1乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______（盖章）乙方（劳动者）：_______（签名）签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关工作经验证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方与乙方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成销售任务的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度、工作纪律和职业道德的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方收受贿赂或者利用职务之便谋取私利的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及提成的，视为违约。6.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障制度。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供培训和支持，制定改进计划，督促乙方按计划完成任务。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及提成解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及提成，如因特殊情况延迟支付，应提前与乙方沟通说明，避免产生纠纷。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：与乙方沟通，要求其停止违法行为，采取补救措施，必要时依法追究乙方法律责任。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方参加社会保险，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的咖啡行业销售专员签订劳动合同