体育赛事策划员用工合同

体育赛事策划员用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方体育赛事策划员一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方作为甲方体育赛事策划员，负责策划、组织、实施各类体育赛事活动。2.乙方应按照甲方的要求，完成与体育赛事策划相关的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方的工作业绩奖金根据实际完成情况，按照甲方的规定另行计算。3.甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。4.合同期满，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方赛事策划相关资质文件9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方未按约定完成工作任务或工作质量未达到甲方要求3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供乙方福利待遇7.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境8.甲方违法解除或终止合同三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息5.技术秘密：技术方案、技术成果、技术数据等不为公众所知悉的信息6.福利待遇：国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法：按合同约定追究乙方违约责任，要求乙方支付违约金2.乙方未按约定完成工作任务或工作质量未达到要求解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内补正，必要时可解除合同3.乙方泄露甲方保密信息解决办法：按合同约定追究乙方违约责任，要求乙方承担赔偿责任4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可向劳动监察部门投诉5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，必要时可向社会保险部门投诉6.甲方未按约定提供乙方福利待遇解决办法：乙方有权要求甲方提供相应福利待遇，必要时可向劳动监察部门投诉7.甲方违法解除或终止合同解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉五、所有应用场景：1.甲方为体育赛事策划公司，乙方为甲方招聘的专门负责策划、组织、实施各类体育赛事活动的员工。2.甲方为体育俱乐部，乙方为甲方招聘的专门负责策划、组织、实施各类