城管行业劳动合同样本

城管行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为：__________1.3乙方的工资待遇为：__________元/月，按月支付。1.4乙方的工作时间按照甲方规定执行，实行标准工时制，每周工作时间不超过40小时。第二条劳动权利和义务2.1甲方按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境。2.2甲方按照合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。2.3乙方应当按照甲方规定，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从管理。2.4乙方有权依法参加和组织工会，维护自身合法权益。2.5乙方在合同期内，应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三条合同解除和终止3.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）因客观原因导致劳动合同无法履行。3.3甲方解除或终止本合同时，应当依法支付乙方经济补偿。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方违反保密条款的，应当承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.劳动合同解除/终止申请表6.工资条7.福利证明材料8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规定履行岗位职责，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付工资，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供福利待遇，属于违约行为。5.甲方违法解除或终止劳动合同，属于违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照约定完成工作后，甲方支付给乙方的劳动报酬。5.福利待遇：甲方依法为乙方提供的各种福利，如社会保险、住房公积金等。6.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法协商解决，按照甲方规章制度进行处理。2.乙方工作表现不佳：提供培训机会，指导乙方提高工作技能，若仍无法满足工作需求，考虑解除或终止合同。3.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，若甲方恶意拖欠，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供福利待遇：乙方有权要求甲方提供福利待遇，若甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的情况下，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.城管行业企业与新招聘的员工签订劳动合同。2.城管行业企业与现有员工续签劳动合同。3.城管行