农业技术研发员就业安置协议

农业技术研发员就业安置协议合同编号：__________1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：__________________4.联系电话：________________1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：__________________4.联系电话：________________鉴于甲方为一家专业从事农业技术研发的企业，乙方为具有农业技术研发能力的研发员，甲乙双方为共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就乙方就业安置事项达成如下协议：第一条职位及工作内容1.1乙方就业后的职位为农业技术研发员，具体工作内容如下：（1）负责农业技术的研发与创新；（2）参与农业技术项目的实施与管理工作；（3）协助甲方进行农业技术推广与培训；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第二条劳动合同的签订与履行2.1甲方应依法与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行劳动合同约定的工作职责。2.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第三条薪酬及福利3.1甲方应根据乙方的实际工作能力和业绩，按照甲方薪酬体系的规定，为乙方支付合理的工资报酬。3.2甲方应提供与乙方职务相当的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。3.3甲方应定期对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方的薪酬及福利进行调整。第四条培训与发展4.1甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的专业技能和业务水平。4.2甲方应鼓励乙方参加与工作相关的外部培训和学术活动，乙方应积极争取甲方支持。4.3乙方在甲方工作期间所取得的成果，归甲方所有。未经甲方许可，乙方不得将相关技术资料和商业秘密泄露给第三方。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条合同的解除与终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。6.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。6.3合同终止后，乙方对甲方造成的损失应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可另行签订新的协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方薪酬体系说明6.甲方保密制度7.甲方培训计划8.乙方离职证明9.乙方个人所得税完税证明10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定到岗工作的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。4.乙方未按照甲方规定履行保密义务的，视为违约。5.乙方提前解除或终止合同，未按照甲方要求办理相关手续的，视为违约。6.其他双方认为属于违约行为的情况。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的农业技术研发企业。2.乙方：指合同中约定的农业技术研发员。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。7.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未到岗工作：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，必要时可依法解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应采取措施保护自身权益，可要求乙方承担违约责任。4.乙方未履行保密义务：甲方应要求乙方立即停止违约行为，并可要求乙方承担违约责任。5.乙方提前解除或终止合同未办理相关手续：甲方应要求乙方按照合同约定办理相关手续，必要时可依法追究乙方责任。6.其他问题：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为农业技术研发企业，需要招聘农业技术研发员。