夜总会保安员雇佣合同

夜总会保安员雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方夜总会担任保安员，主要负责维护场所治安秩序、保护顾客人身及财产安全、处理突发事件等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：每日__________小时，具体班次根据甲方安排而定。2.2乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有工作需要加班，应按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资人民币__________元/月，加班费按实际加班时间计算。3.2乙方工资的发放时间为每月__________日，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用。3.3乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利，具体标准按照甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策规定执行。4.2乙方应提供真实、有效的身份证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉维护工作场所的安全卫生。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，不得违反职业道德，不得泄露甲方商业秘密。6.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向甲方请假。6.3乙方在工作期间，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方，并办理相关手续。7.3甲方依照国家法律法规规定，可以解除劳动合同。7.4劳动合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，属于迟到、早退行为。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或离职，属于旷工行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，属于违反保密义务行为。4.乙方未按照甲方规定穿着劳动保护用品，属于违反劳动安全规定行为。5.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费，属于拖欠工资行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间到岗。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据公司制度进行相应处罚。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及加班费，如有拖欠，应承担相应的法律责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其停止违法行为，若乙方不配合，可依法采取措施维护公司权益。4.问题：工作场所发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，确保人员安全，同时调查事故原因，采取措施防止事故再次发生。五、所有应用场景：1.夜