IT行业劳动合同仲裁指南

IT行业劳动合同仲裁指南合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.甲方根据乙方的录用岗位，提供相应的工作条件和环境。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方工资为：____元/月（人民币，下同）。2.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。六、保密条款1.乙方同意，在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。3.甲方违反法律法规、合同约定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方社会保险登记证6.劳动合同文本7.保密协议8.社会保险缴纳证明9.工资支付证明10.劳动争议调解协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作条件或工资待遇。2.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按照合同约定履行岗位职责或完成工作任务。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。5.乙方未提前通知甲方解除劳动合同。6.甲方违反合同约定解除劳动合同。7.甲方未按照合同约定提供劳动保护或职业健康检查。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内从事工作。6.休假：劳动者根据国家规定和合同约定享受的休息时间。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，以确保劳动者人身安全和健康。8.职业健康：关注劳动者在工作中可能面临的危害，采取措施保护劳动者健康。9.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。10.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作条件或工资待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责或完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。5.问题：乙方未提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：甲方违反合同约定解除劳动合同。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或职业健康检查。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为IT行业的公司，乙方为甲方员工。2.甲方与乙方签订劳