农业技术员无保险劳动合同

农业技术员无保险劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、工作内容1.乙方从事农业技术服务工作，包括但不限于田间管理、作物病虫害防治、农业技术咨询等。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，确保农业技术的有效实施。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行定时工作制。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作性质享受年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等休假待遇。三、劳动报酬1.乙方劳动报酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，甲方有权对乙方提供的社会保险资料进行核查。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全生产培训。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（6）乙方被依法追究刑事责任。3.本合同期满后，如双方同意续签，应提前__天书面通知对方。七、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家规定，解除劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方单位资质证明文件6.甲方单位安全生产许可证7.甲方单位规章制度8.甲方单位提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。3.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供工作内容，属于违约行为。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。6.乙方未遵守甲方规章制度，属于违约行为。7.乙方未遵守安全生产规定，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。4.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.工伤保险：为在工作中发生的意外伤害或者职业病导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力，由社会保险基金支付一定标准的经济补偿和医疗费用的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照《工伤保险条例》进行处理，由社会保险基金支付相关医疗费用和经济补偿。2.问题：甲方未按时支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：合同期满后，乙方不同意续签，如何处理？解决办法：按照《劳动合同法》的规定，双方可以终止合同，甲方根据乙方的工作年限支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为农业技术服务提供单位，需要聘请农业技术员。2.乙方具备农