体育用品制造行业劳动合同样本

体育用品制造行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事体育用品制造的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的企业目标而努力。经甲乙双方友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调配。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。五、劳动保护与培训1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。2.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极配合并参加培训。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。4.劳动合同期满，本合同自然终止。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业资质证明3.劳动者的身份证明4.社会保险参保证明5.甲方制定的规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品的相关资料7.培训资料和记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度进行工作。5.乙方未按照甲方要求参加业务培训和技术培训。6.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。7.任何一方违反合同的其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间进行工作。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全的工作环境、设施和用品，保障劳动者人身安全。4.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定支付给守约一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品：乙方可以要求甲方按照合同约定提供相应的设施和用品，严重的情况下可以解除劳动合同并要求甲方承担违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等：乙方可以要求甲方及时支付应得的报酬，如果甲方长时间拖欠，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险，如果甲方拒绝缴纳，可以向社保部门投诉。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度进行工作：甲方可以对乙方进行相应的纪律处分，要求乙方遵守工作时间和休息休假制度。5.乙方未按照甲方要求参加业务培训和技术培训：甲方可以对乙方进行相应的纪律处分，要求乙方参加培训。6.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并支