劳动关系解除证明

劳动关系解除证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现双方经协商一致，同意解除劳动关系。现就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：一、解除劳动关系1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动关系。2.乙方同意在解除劳动关系后，向甲方办理工作交接手续。乙方应保证交接工作的顺利进行，确保公司利益不受损失。二、经济补偿1.甲方根据国家法律法规和双方签订的《劳动合同》的约定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）工作年限不满一年的，按一个月工资支付经济补偿；（3）乙方月工资高于当地上年度平均工资三倍的，按当地上年度平均工资三倍支付经济补偿。3.甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后____个工作日内，一次性支付经济补偿。三、社会保险和公积金1.甲乙双方应依法继续缴纳社会保险和住房公积金，直至按照国家规定和相关政策规定办理转移或注销手续。2.乙方在解除劳动关系后，如有社会保险和住房公积金问题，由乙方自行解决，甲方不再负责。四、保密协议1.乙方在解除劳动关系后，仍应遵守双方签订的《保密协议》的相关规定，不得泄露公司商业秘密和机密信息。2.乙方违反本协议约定的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任。五、其他约定1.甲乙双方在解除劳动关系后，互不侵犯对方的名誉权、隐私权等合法权益。2.甲乙双方应遵守国家法律法规，自觉履行本协议约定的义务。六、争议解决1.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《劳动合同》2.《保密协议》3.乙方工作交接清单4.经济补偿计算证明5.社会保险和住房公积金缴纳证明6.甲方营业执照复印件7.乙方身份证复印件8.其他与本协议有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，违反《保密协议》。2.乙方未按照约定完成工作交接，延迟甲方支付经济补偿。3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿，违反国家法律法规和《劳动合同》。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，违反国家法律法规和《劳动合同》。5.甲乙双方违反本协议其他约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而给予的经济上的补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在劳动关系存续期间和解除或终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动关系后，不配合办理工作交接手续。解决办法：甲方应积极与乙方沟通，说明工作交接的重要性，必要时可以寻求法律途径解决。2.问题：甲方未按照约定支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可以先尝试与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以依据《保密协议》和《劳动合同》的约定，要求乙方承担违约责任，必要时可以寻求法律途径维权。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方可以先尝试与甲方协商解决，协商不成可以向相关社会保障部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者解除或终止劳动关系。2.用