如何做一个职业经理人

如何做一个职业经理人如何成为一位职业经理人出色的经理人不仅需要具备丰富的知识储备和良好的职业道德，还需要具备实战经验和能力。而这些能力和经验通常需要在工作中不断积累和提炼。那么，如何成为一位职业经理人呢？一、做好四项定律1、坚定决策作为经理人，做出决策时不能犹豫不决，应该有明确的主见。有主见的人更受欢迎，同时也更愿意承担责任。保持头脑清醒、提前做出决策的良好习惯有助于增强你的决断力。2、坚守立场作为经理人，处事应该有坚定的立场和明确的原则。理解上司和企业家的真实意图，做自己应该做、能做并且能够成功的事情。坚定的立场有助于你看清事实、明确道理，使你更果断地行事，分清是非。3、果断决心作为经理人，在工作、决策和实现目标时，必须有坚定的决心。决心可以激励自己行动，保持信心，并且鼓舞团队全力以赴。4、勇于承担作为经理人，必须有勇气去承担责任。勇气不仅是一种勇敢，更是一种能力。勇气使人无所畏惧，展现出气度。在面对困难和风险时，成功往往属于有勇气和胆识的人。因此，做任何事情前都应该勇往直前，给予自己信心和鼓励，同时也是激励团队的有效方法。二、保持五项习惯1、与员工共事作为经理人，不能长时间呆在办公室里。每天花1-2小时与员工一起工作，既能融入团队，又能让员工了解你的管理风格。这种做法不仅拉近了与员工的距离，还有助于发现和解决工作中的管理问题。2、与客户保持沟通作为经理人，要养成与客户保持日常沟通的好习惯。有效地与客户沟通不仅维系了客户关系，还能更好地了解客户需求，为客户提供更有针对性的服务。因此，无论是外部客户还是内部客户，经理人都应该保持愉快、良好的沟通。3、与同事共同学习作为经理人，要热爱学习并善于学习。因此，每天都要与同事一起学习。在当今企业倡导的学习型组织中，与不同的同事一起学习，吸收他们的优点，学习他们成功的特质，是促进个人进步的最佳途径。4、与上司共同成长作为经理人，要善于与上司共同成长。上司作为你的领导，一定有他的过人之处。因此，作为经理人，应该信任上司，与他保持良好的沟通，努力在工作中帮助上司取得成功，同时也实现自己的进步和成长。5、与团队一起分享经理人在工作中不管是成功的经验还是失败的教训，都要拿出来和团队进行分享。只有分享才能赢得理解、赢得信任、赢得支持。同时养成乐意与团队分享的.好习惯更能拉近自己与团队中每个人的心理距离，在分享中获得经验、友谊和快乐，何乐而不为??三、训练六法经理人在工作中肯定有许多的事情看不惯，有很多的人你骨子里是瞧不起，有很多的工作是自己内心不想做的事，有许多的人和事是难以有效去沟通的，在工作中肯定会受委屈，有些气咽不下，有些同事和部属将工作做错了，搞砸了，你气得总有想骂人的时候，此情此景，如果你能控制自己的情绪，保持理性的思考，则你的职场修炼便上了一个台阶。因此，在工作中要时常训练自己以下六法：做法1：把看不惯的事看惯。做法2：把看不起的人看起。做法3：把不愿干的事干好。做法4：把沟不通的人沟通。做法5：把咽不下的气咽下。做法6：把想骂人的话收回。职场如战场，需要心智，需要胆识，需要团队，需要战友，