业务部试用员工协议书合集

业务部试用员工协议书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****地址：*****乙方：*****身份证号码：****地址：*****为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、您的试用期为个月，自*年***月***日始，至*年***月***日止。试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。三、甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，本公司将书面通知赐予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。四、甲方于每月的日以货币形式向乙方支付上月工资。五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。六、新员工必需保证向公司提交的全部证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。七、自进入公司工作之日起，乙方必需严格遵守甲方的各项规章制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，保守甲方的商业隐秘，自觉维护甲方的合法权益。八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。九、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特别状况，依公司相关考勤制度协作公司完成调休工作。十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。部门主管确认：******甲方：*****乙方：********年***月***日业务部试用员工协议书(第二篇)合同标题：业务部试用员工协议书摘要：本协议书是根据《劳动法》及相关劳动法律法规制定的，由以下双方自愿达成的业务部试用员工协议书。为确保双方权益，准确表达双方意图，特此撰写本协议。协议主要内容：一、协议目的本协议旨在明确业务部试用员工在试用期内的权利和义务，为双方建立诚信、公平、合法的劳动关系提供指导。二、试用期限1.试用期限为______个月，自员工入职之日起生效。2.若在试用期内，员工表现符合公司规定的要求，经公司考核合格，试用期可转为正式员工。三、工作职责1.员工需认真履行公司分配的工作职责，完成工作任务。2.员工应保护公司商业秘密，对工作中接触到的机密信息予以保密，禁止泄露或外传。四、工资和福利待遇1.员工享受公司规定的工资和福利待遇，在试用期内工资标准为______。2.员工享受公司规定的社会保险及其他福利待遇，具体以公司制定的相关规定为准。五、终止协议1.若员工在试用期间出现违纪行为，公司有权终止协议。2.员工在试用期间如有辞职意愿，应提前__天书面通知公司。3.终止协议后，员工应按公司规定归还公司财产并完成交接手续。附件：员工个人信息表本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。员工签名：日期：月日公司代表签名：日期：月日以上是本公司业务部试用员工协议书的主要内容，请双方仔细阅读并签署。业务部试用员工协议书(第三篇)业务部试用员工协议书甲方（雇主）：_____________________地址：_______________________________联系方式：_________________________乙方（试用员工）：___________________身份证号码：________________________地址：_______________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要招聘业务部试用员工，乙方愿意接受试用，并达成以下协议：一、协议期限试用期为____个月，从签署本协议之日起生效。二、试用期工资试用期内，乙方的工资为人民币____元/月。三、工作职责乙方将按照甲方的安排，认真履行业务部试用员工的工作职责，并遵守甲方的规章制度和安全规定。四、工作时间和地点乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间及地点需根据甲方实际情况予以确定。五、保密条款乙方在受雇期间及离职后，对于甲方的商业秘密和企业机密必须保守，并承诺不得泄露、传播或利用该信息给予第三方。乙方须在任何情况下尊重甲方的商业利益，不得从事与甲方业务相冲突的行为。六、终止协议（1）试用期结束后，甲方将根据乙方的表现与实际需要决定是否正式雇佣乙方；（2）双方协商一致，可提前终止协议。如乙方提前解除协议，应提前提出书面通知，至少提前__个月；（3）如乙方在试用期内发生以下情况，甲方有权随时终止本协议：a.严重违反甲方的规章制度；b.严重失职或拒绝完成工作职责；c.有与甲方利益冲突的行为。七、争议解决本协议的解释、履行及争议解决应依据中华人民共和国的法律法规。如双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，申请相关行政机关或仲裁机构解决。八、其他约定本协议未尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：乙方（试用