生产部岗位说明书

37o生产经理

职务名称生产经理职务代码所属部门生产中心

干脆上级生产中心副总干脆下级职位等级

晋升方向总经理轮转岗位薪资标准

lo学历背景

大专以上学历（服装专业）

2o培训及资格

3O工作阅历

8年以上相关行业工作阅历

4o基本技能和素养

（1）现代企业的运作和管理有深化的相识及丰富的管理实际操作阅

历

任职条件（2）具有良好的亲和力，工作果敢、干练

（3）思维活跃、灵敏，能清晰、精确下达工作指令

（4）良好的统筹全局的管理实力

（5）有胆识、有魄力，勇创新

（6）良好的交际、沟通、协调实力，能有效对下属进行工作指导及

培训1

（7）具有良好的工作策划一一实施一一分析总结及解决实力。

（8）极强的敬业精神和丰富的管理阅历，精彩的领导才能，先进的

服装生产管理理念，熟识现代服装企业管理制度和管理模式

1。仔细执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度

2o负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、

岗位操作说明书等

3。全面负责、管理生产部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项

指标任务

4o依据订单及原料状况合理支配人力、物力进行生产、提高工作效

率

工作职责5o限制产品质量，提高成品率，降低成本

6。制订本部门的周、月度、年度工作及培训支配，并领导下属完成

支配任务

7O驾驭、员工的思想动态，开展教化和培（育）训，培育员工良好

的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良

好的企业文化

8。协作公司人力资源部门对管理人员的业务实力及工作表现进行评

估，建立良好的用人机制和激励机制

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编制人员审核人员批准人员

编制日期审核日期批准日期

38o生产跟单

职务名称生产跟单职务代码所属部门生产中心

干脆上级生产经理干脆下级职位等级

晋升方向生产总监轮转岗位薪资标准

lo学历背景

中学以上学历

2。培训及资格

3<1工作阅历

3年以上相同职位阅历。

4。基本技能和素养

(1)能见机行事处理各项事务

(2)能清晰、精确的向上级反映问题以及向车间传达各项上级批示

任职条件(3)思维灵敏，能清晰的了解即将发生的事情，并能找出解决方法

(4)能依据事情的主次，合理、有序的支配工作

(5)娴熟操作OFFICE等办公软件

I0遵守公司、厂部的一切规章制度

2o在生产经理的指引下，完成生产进度跟踪及日常事务

3。按要求完成每日的生产部管理日报表

4。收集车间物料盘点表并进行分析，做各项物料的明确去向

5o车间报表的收集、归档及上缴、下传做到精确无误，新资料刚好

下传，便于生产

60与相关部门的联系，有问题马上上报生产经理

工作职责7。要求各车间的生产支配及日常事务按时、按质完成

8。每月各种产品产量的合计，与上月的产量进行比较及原料的运用

量、回收率的比照、统计

9o跟进厂部与各相关部门已确定的事务的进度

10o完成生产经理交办的其它工作

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编制人员审核人员批准人员

编制日期审核日期批准日期

39o物控文员

职务名称物控文员职务代码所属部门生产中心

干脆上级生产经理干脆下级职位等级

晋升方向生产经理轮转岗位薪资标准

lo学历背景

中专以上学历(文秘专业)

2。培训及资格

3<1工作阅历

2年以上相同职位阅历

4。基本技能和素养

(1)具有生产作业，财务基础，统计学，产品学问等相关专业学问

(2)具有良好的数字记录和分析实力

任职条件(3)娴熟操作OFFICE等办公软件

1o遵守公司、厂部的一切规章制度

20负责生产作业系统信息资料的建档，归档管理

3。完成生产经理交办的其他工作任务

工作职责

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编制人员审核人员批准人员

编制日期审核日期批准日期

职务名生产中心

选购主管职务代码所属部门

称

干脆上选购跟

生产经理干脆下级职位等级

级单

晋升方

生产总监轮转岗位薪资标准

向

lo学历背景

大专以上学历(相关专业)

2。培训及资格

3o工作阅历

5年以上相同职位管理阅历

4。基本技能和素养

(1)极强的敬业精神和丰富的管理阅历，精彩的领导才能，先进的

任职条选购管理理念，熟识现代服装企业管理制度和管理模式

件(2)具有选购管理组织实力，且有自动、自发、机灵的决断实力

(3)具有肯定的工作策划一一实施一一分析总结及解决实力。

(4)具有选购战略的管理技巧和人际关系处理技巧

(5)具有很强的工作组织实力，协调实力.

1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部全部事情全权负责。

2、拟订和执行选购战略

3、制定选购支配，保证满意经营活动须要，降低库存成本

4、全面负责规划、指导和协调各种生产所需物料的选购工作

5、找寻物料供应来源，调查和驾驭供应渠道

6、负责选购物流、信息流的相关管理工作

工作职7、参与协调选购、提货、供应工作

责8、参与开发、选择、处理与考核供应商，建立供应商及运输企业名

录

9、限制选购成本和费用，帮助审核选购订单和调拨单

10、负责选购人员的绩效、培训等管理工作

11、负责本部门的日常管理工作，负责和其他部门的协调工作

12、完成上级交办的其他工作

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明

编制人

口审核人员批准人员

贝生产甲心

喻附小选购跟单职务代码所属部门

由甲检快，口口甘和HH十E小TO准口n助iiH

期

40o选购主管

干脆上级选购主管干脆下级职位等级

赛务官福裁康率皖理管轮转货越薪属榭推生产中心

1。学历背景

中专以上学历(相关专业)

20培训及资格

30工作阅历

3年以上相关工作阅历

4o基本技能和素养

(1)良好的沟通实力及表达实力

(2)成本意识与价值分析实力

任职条件(3)公证、诚恳、廉洁、敬业、虚心、

1与供应商联系，建立良好的关系，确定有关事项，如：价格、质量、

交货日期及结算条件等

2供应公司所需的原料及物料，确保原料及物料能按时、按量到位。

3对原料及物料进行质量限制，其质量应于须要要求一样，如质量出

现问题应刚好实行订正措施。

4帮助选购经理进行市场调查，分析价格变动，不断开发更适合的

供应商。

工作职责5与财务部协调一样。

6帮助选购主管开发新供应商

7帮助选购主管进行市场调查。

8听从公司的其他支配。

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编制人员审核人员批准人员

编制日期审核日期批准日期

41o选购跟单

42o裁床车间主管

电剪手拉布

干脆上级生产经理干脆下级-r职位等级

_L止+r|-|

署靠精磐露©噌

10学历背景

中学以上学历

2o培训及资格

3o工作阅历

5年以上相同职位管理阅历。

40基本技能和素养

（1）极强的敬业精神和丰富的管理阅历，精彩的领导才能，先进的后整工作管

任职条件理理念，熟识现代服装企业管理制度和管理模式

（2）具有生产组织实力，且有自动、自发、机灵的决断实力

（3）具有肯定的工作策划一一实施一一分析总结及解决实力。

（4）具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。

（5）具很强的工作安排实力和组织，协调实力.

1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部全部事情全权负责。

2、对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点实行有效的

限制措施。

3、对员工多次进行规范操作培训及平安生产培训，对车间无平安事

故、无违规操作负责。

4、对下层进行考核、评估、奖惩，激发其主动性。发掘人才，培育

人才，做到人尽其才。

5、在生产中贯彻节约意识，杜绝奢侈，做到物尽其用

工作职责6、随时驾驭车间思想动态，培育其主子翁意识，保证车间稳定、团

结、有序。

7、对车间机器设备的正常运用及保养负责。

8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可主动向上级

提出建议。

9、随时驾驭现场生产进度，并依据实际状况对下一阶段进度做适当

的调查，保障生产的畅通连贯。

10、确保生产数据的精确性

11、完成生产经理支配的其它工作

相关说明

编制人员审核人员批准人员

编制日期审核日期批准日期

43.VK裁床组长

干脆上级生产经理干脆下级缝制主管职位等级

晋升方向生产经理轮转岗位薪资标准

lo学历背景

中学以上学历

2。培训及资格

3o工作阅历

5年以上相同职位管理阅历。

4o基本技能和素养

任职条件（1）极强的敬业精神和丰富的管理阅历，精彩的领导才能，先进的后整工作管

理理念，熟识现代服装企业管理制度和管理模式

（2）具有生产组织实力，且有自动、自发、机灵的决断实力

（3）具有肯定的工作策划一一实施一一分析总结及解决实力。

（4）具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。

（5）具很强的工作安排实力和组织，协调实力.

1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部全部事情全权负责。

2、对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点实行有效的

限制措施。

3、对员工多次进行规范操作培训及平安生产培训，对车间无平安事

故、无违规操作负责。

4、对下层进行考核、评估、奖惩，激发其主动性。发掘人才，培育

人才，做到人尽其才。

5、在生产中贯彻节约意识，杜绝奢侈，做到物尽其用

工作职责6、随时驾驭车间思想动态，培育其主子翁意识，保证车间稳定、团

结、有序。

7、对车间机器设备的正常运用及保养负责。

8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可主动向上级

提出建议。

9、随时驾驭现场生产进度，并依据实际状况对下一阶段进度做适当

的调查，保障生产的畅通连贯。

10、确保生产数据的精确性

11、完成生产经理支配的其它工作

相关说明

编制人员审核人员批准人员

编制日期审核日期批准日期

职务名称针车主管职务代码所属部门生产中心

干脆上级生产经理干脆下级针车指导工职位等级

晋升方向生产总监轮转岗位薪资标准

10学历背景

中专以上学历

2o培训及资格

3o工作阅历

5年以上服装生产管理阅历

40基本技能和素养

(1)极强的敬业精神和丰富的管理阅历，精彩的领导才能，先进的

任职条件服装生产管理理念，熟识现代服装企业管理制度和管理模式

(2)具有生产组织实力，且有自动、自发、机灵的决断实力

(3)具有肯定的工作策划一一实施一一分析总结及解决实力。

(4)具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。

(5)具有各种产品操作教化方法和管理指导订正方法。

1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部全部事情全权负责。

2、对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点实行有效的

限制措施。

3、对员工多次进行规范操作培训及平安生产培训，对车间无平安事

故、无违规操作负责.

4、对下层进行考核、评估、奖惩，激发其主动性。发掘人才，培育

人才，做到人尽其才。

5、在生产中贯彻节约意识，杜绝奢侈，做到物尽其用。

6、随时驾驭车间思想动态，培育其主子翁意识，保证车间稳定、团

工作职责

结、有序。

7、对车间机器设备的正常运用及保养负责。

8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可主动向上级

提出建议。

9、随时驾驭现场生产进度，并依据实际状况对下一阶段进度做适当

的调查，保障生产的畅通连贯。

10、亲自参与各种产品首批检验结果，确认无任何问题后，方可宣布

投入生产。

11、生产中的各个流程制定明确标识，使上下工序具有可辨性。

12、完成生产经理支配的其它工作

相关说明

编制人员审核人员批准人员

编制日期审核日期批准日期

44o针车主管

45o指导工

职务名称指导工职务代码所属部门生产中心

干脆上级针车主管干脆下级车位工职位等级

晋升方向生产经理轮转岗位薪资标准

10学历背景

中学以上学历

2o培训及资格

3o工作阅历

3年以上服装生产管理阅历

4o基本技能和素养

（1）极强的敬业精神和丰富的管理阅历，精彩的现场管理才能，先进的服装

生产管理理念，熟识现代服装企业管理制度和管理模式

任职条件

（2）具有生产组织实力，且有自动、自发、机灵的决断实力

（3）驾驭各种车种的操作要领并能娴熟操作。

（4）具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。

（5）能较好地限制整个生产程序及合理支配工作。

1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本组全部事情全权负责

2、明确当天的工作任务及产品质量标准。

3、合理支配人员，组织班前班后会议，探讨产品成形的更好方法。

4、了解员工的精神状态，保证每个员工以饱满的精神投入工作

5、在生产中贯彻节约意识，杜绝奢侈，做到物尽其用。

6、随时驾驭车间思想动态，培育其主子翁意识，保证车间稳定、团结、有序。

7、对车间机器设备的正常运用及保养负责。

8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可主动向上级提出建议。

工作职责9、随时驾驭现场生产进度，并依据实际状况对下一阶段进度做适当的调查，保

障生产的畅通连贯。

10、生产中的各个流程制定明确标识，使上下工序具有可辨性。

11、完成车间主管交办的其它工作

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编制人员审核人员批准人员

编制日期审核日期批准日期

46.后整主管

职务名称后整主管职务代码所属部门生产中心

干脆上级生产经理干脆下级后整助理职位等级

晋升方向生产经理轮转岗位薪资标准

lo学历背景

中学以上学历

2o培训及资格

30工作阅历

5年以上相同职位管理阅历

4o基本技能和素养

（1）极强的敬业精神和丰富的管理阅历，精彩的领导才能，先进的

后整工作管理理念，熟识现代服装企业管理制度和管理模式；

任职条件

（1）具有生产组织实力，且有自动、自发、机灵的决断实力。

（3）具有肯定的工作策划一一实施一一分析总结及解决实力。

（4）具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。

（5）具很强的工作安排实力和组织，协调实力.

1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部全部事情全权负责。

2、对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点实行有效的限制措

施。

3、对员工多次进行规范操作培训及平安生产培训，对车间无平安事故、无

违规操作负责0

4、对下层进至考核、评估、奖惩，激发其主动性。发掘人才，培育人才，

做到人尽其才。

5、在生产中贯彻节约意识，杜绝奢侈，做到物尽其用。

工作职责6、随时驾驭车间思想动态，培育其主子翁意识，保证车间稳定、团结、有

序。

7、对车间机器设备的正常运用及保养负责。

8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可主动向上级提出建

议。

9、随时驾驭现场生产进度，并依据实际状况对下一阶段进度做适当的调查，

保障生产的畅通连贯。

10、确保生产数据的精确性

11、生产中的各个流程制定明确标识，使上下工序具有可辨性。

12、完成生产经理支配的其它工作

相关说明

编制人员审核人员批准人员

编制日期审核日期批准日期

47o尾查组长

职务名称尾查组长职务代码所属部门生产中心

干脆上级后整主管干脆下级查货人员职位等级

晋升方向生产经理轮转岗位薪资标准

10学历背景

中学以上学历(相关专业)

2o培训及资格

接受过作业管理，品质管理，品质认证等方面的培训

30工作阅历

3年以上品质部门工作阅历

40基本技能和素养

(1)熟识服装制造业特点

(2)驾驭服装检验的方法和技巧

任职条件(3)熟识IS09000品质体系

L依据企业出厂服装检验规范和检验标准进行指导查货人员的检验

工作，严把品质关，凭据关，刚好反映问题，保证产品品质